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2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题(52)

来源:考试吧 2018-05-17 14:15:59 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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第 1 页:单项选择题
第 2 页:多项选择题
第 3 页:案例分析题
第 4 页:参考答案

  二、多项选择题

  1、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考查中国对失业的界定。在我国关于失业人员的统计中,失业人员是指在法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员。另外一个很重要的规定则是,虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业。

  2、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考查工资差别。不同产业部门之间工资差别形成的原因有:熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。

  3、

  【正确答案】 BCE

  【答案解析】 本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。

  4、

  【正确答案】 ACDE

  【答案解析】 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。男性与女性之间工资性报酬差距的形成通常可从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来解释。

  5、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考查就业与就业统计。国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内的三种人:第一种人是正在工作的人,即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。其中包括私营企业员工以及政府雇员。第二种人是虽然有工作,但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。如因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气候不良、机器损坏等原因而临时停工的人。第三种人是雇主和自雇用人员,或者是正在协助家庭经营企业或农场,但是却并不领取劳动报酬的人。

  6、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考查失业的类型及其成因与对策。失业的类型有:摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业。

  7、

  【正确答案】 ACDE

  【答案解析】 本题考查失业的类型及其成因与对策。决定结构性失业严重程度的因素有:对劳动者需求转变的快慢、劳动力供给能否适应需求的变化、技术替代的灵活性、人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢、地理状况的差异。

  8、

  【正确答案】 ACDE

  【答案解析】 本题考查失业的类型。摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业,即是正常性的失业。

  9、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考查失业率统计与劳动力市场存量—流量模型。一个社会的总人口可以被划分为经济活动人口和非经济活动人口两类人。其中经济活动人口又被称为劳动力人口,它可以被划分为两类人,一类是就业人口,另外一类是失业人口。而非经济活动人口又被称为非劳动力。

  三、案例分析题

  1、

  【正确答案】 CD

  【答案解析】 本题考查失业的类型及其成因与对策。结构性失业中最主要的是技术性失业,即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。技术性失业通常是由于生产技术变化引起的,即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。所谓周期性失业,是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。

  【正确答案】 AD

  【答案解析】 本题考查失业的类型及其成因与对策。经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业:①加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况;②由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;③制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要;④提供更好的职业指导和职业供求预测。

  【正确答案】 B

  【答案解析】 本题考查中国对失业的界定与失业统计。在该公司裁减的员工中,那些虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于失业者。

  【正确答案】 AC

  【答案解析】 本题考查失业与失业统计。失业率实际上反映了在一定年龄以上的人口当中,有多大比例的人想找工作却无法实现就业的情况。本案例中:被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息,这些人员由失业人员转变为非劳动力参与者,使失业人员减少,从而使失业率减少。灰心丧气的劳动者效应是指一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者的情况。

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