11、从时限上来分，( B )以上的人力资源总体战略规划称之为长期战略规划。

　　(A)3—5年 (B)5年

　　(C)10年 (D)1年

　　12、下列哪项不属于从性质上划分人力资源战略规划的类别( B )。

　　(A)投资策略 (B)竞争策略

　　(C)吸引策略 (D)参与策略

　　13、下列说法中错误的是( B )。

　　(A)从地位和作用来看，人力资源管理是企业管理的中心、核心和重心

　　(B)外部导向的发展战略是成功企业的核心战略

　　(C)总体战略是企业制定的最高层次的战略

　　(D)人力资源战略应当与企业其他战略之间保持协调配套

　　15、企业成功的核心战略是( D )。

　　(A)外部导向的发展战略 (B)长期发展战略

　　(C)中短期发展战略 (D)内部导向的发展战略

　　16、下列哪项是企业发展的不确定性资源( C )。

　　(A)资金 (B)设备

　　(C)人力资源 (D)原材料

　　17、技术开发型的长期发展战略注重的是( C )。

　　(A)人力资源的开发 (B)充分调动员工的积极性

　　(C)机器设备的更新 (D)管理方法的完善

　　18、技术开发型战略的说法错误的是( A )。

　　(A)内涵扩大再生产的发展模式 (B)靠雄厚的资金投入

　　(C)形成有形资产的积累 (D)自上而下推动

　　19、人力资源开发型战略主要依靠( )，通过( C )来促进企业发展。

　　(A)技术专家，技术创新来大幅度提高生产率

　　(B)系统工程师，充分调动员工的生产积极性、主动性和创造性

　　(C)作业小组长和操作者，充分调动员工的生产积极性、主动性和创造性

　　(D)作业小组长和操作者，技术创新来大幅度提高生产率

　　20、若企业决定以“物美”在市场竞争中获胜，则它采用的是( C )。

　　(A)廉价型竞争策略 (B)创新型竞争策略

　　(C)独特型竞争策略 (D)优质型竞争策略

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