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2018年人力资源管理师考试三级模拟试题(42)

来源:考试吧 2018-05-17 14:36:23 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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第 5 页:多项选择题

  16、发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的( D )措施。

  A、稳定发展经济的

  B、保护劳动者利益的

  C、调控物价和收入关系的

  D、收入平等化的

  17、统计工作搜集信息的方法有多种,一般情况下,这些方法可以分为两类,即( B )。

  A、普查和统计报表

  B、统计调查和搜集资料

  C、抽样调查和统计报表

  D、搜集资料和普查

  18、把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前,我们必须进行( C )

  A、数据来源确认

  B、数据逻辑测试

  C、事前的资料审查

  D、对数据进行抽查验证

  19、计算机病毒的种类很多,按照传染方式来说,一般主要分为引导型、系统型、和( A )。

  A、应用程序型

  B、网络传播型

  C、良性型

  D、恶性型

  20、统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式,在下面的软件中,( C )可以实现这个功能。

  A、outlook

  B、word

  C、Excel

  D、FrontPage

  21、在Excel中,要输入公式,那么首先需要输入的是( B )。

  A、全角等号

  B、半角等号

  C、*号

  D、%号

  22、意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向书的写作格式一般采取( A )写法。

  A、条文式

  B、便函式

  C、条例式

  D、总结式

  23、以推理的方式,从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”,我们把这种论证的方法称之为( B )。

  A、归纳法

  B、演绎法

  C、类比法

  D、比较法

  24、我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( C )颁布实施的。

  A、1990年

  B、1992年

  C、1994年

  D、1996年

  25、《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每个月不得超过( B )小时。

  A、32

  B、36

  C、40

  D、44

  26、一般我们在利用信息资料进行调研时,这些资料被分成两种,即( C )。

  A、企业内部资料和外部资料

  B、组织资料和员工资料

  C、原始资料和次级资料

  D、历史资料和现状资料

  27、信息的采集是有代价的,所以在进行组织信息采集时,并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作,我们称之为信息采集的( D )要求。

  A、系统性 B、效益性

  C、适用性 D、经济性

  28、组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的( B )。

  A、体 B、制

  C、机 D、治

  29、如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有( A )。

  A、调查表、座谈、现场考察

  B、常规工作分析、典型工作分析

  C、调查表、常规工作分析、典型工作分析

  D、座谈、现场考察、典型工作分析

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