>>>2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题汇总

　　一、单项选择题

　　1、下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是(　)。

　　A、因工伤部分丧失劳动能力

　　B、因工伤完全丧失劳动能力

　　C、因病部分丧失劳动能力

　　D、因病完全丧失劳动能力

　　2、下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是(　)。

　　A、应当由第三人负担的医疗费用

　　B、抢救的医疗费用

　　C、治疗工伤的医疗费用

　　D、在境外就医的费用

　　3、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由(　)承担工伤保险责任。

　　A、职工受到伤害时工作的单位

　　B、两个用人单位共同

　　C、职工个人

　　D、先建立劳动关系的单位

　　4、职工被借调期间受到工伤事故伤害，由(　)承担工伤保险责任。

　　A、借调单位

　　B、原用人单位

　　C、借调单位和原用人单位共同

　　D、职工

　　5、工伤保险的原则不包括(　)。

　　A、损害补偿原则

　　B、无过失责任原则

　　C、强制的原则

　　D、预防、补偿和康复相结合的原则

　　6、下列情形不应当认定为工伤的是(　)。

　　A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　C、在外受到暴力等意外伤害的

　　D、患职业病的

　　7、企业缴纳基本养老保险费不得超过企业职工工资总额的(　)。

　　A、10%

　　B、20 %

　　C、25%

　　D、30%

　　8、关于基本养老保险的说法，正确的是(　)。

　　A、用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户

　　B、职工按照本单位的工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

　　C、无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

　　D、职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

　　9、基本医疗保险是为了抗御(　)而建立的一种社会保险。

　　A、经济风险

　　B、失业风险

　　C、疾病风险

　　D、生育风险

　　10、参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由(　)先行支付。

　　A、基本医疗保险基金

　　B、用人单位

　　C、职工个人

　　D、医疗机构

　　11、停止享受工伤保险待遇的情形不包括(　)。

　　A、丧失享受待遇条件的

　　B、难以治疗的

　　C、拒绝治疗的

　　D、拒不接受劳动能力鉴定的

　　12、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过(　)个月。

　　A、3

　　B、6

　　C、9

　　D、12

　　13、下列属于辅助性养老保险形式的是(　)。

　　A、失业保险

　　B、基本养老保险

　　C、基本医疗保险

　　D、企业年金

　　14、企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额(　)以内的部分，可从成本中列支。

　　A、2%

　　B、3%

　　C、4%

　　D、5%

　　15、生育保险制度是指国家通过(　)立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

　　A、国家宪法

　　B、社会福利

　　C、社会保险

　　D、社会保障

　　16、符合从失业保险基金中领取失业保险条件的是(　)。

　　A、非因本人意愿中断就业

　　B、重新就业的

　　C、移居境外的

　　D、享受基本养老保险待遇的

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