11、集体劳动合同体制以( )为主导体制。

　　A.基层集体合同 B.行业集体合同 C.集团集体合同 D.地区集中合同

　　参考答案：A

　　12、岗位研究首先产生于( )

　　A.美国 B.中国 C.德国 D.英国

　　参考答案：A

　　13、劳动争议仲裁的原则不包括( )

　　A.裁决应先行调解

　　B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼

　　C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

　　D.可能影响公正裁决的人应当回避

　　参考答案：C

　　14、( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

　　A.考核指标的相关性

　　B.考核标准的准确性

　　C.考核表格的简捷程度

　　D.考核中各单位主管就履行的责任

　　参考答案：D

　　15、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( )。

　　A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

　　B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

　　C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

　　D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

　　参考答案：A

　　16、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是(　　)。

　　A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.大学校园

　　参考答案：A

　　17、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。

　　A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试

　　参考答案：B

　　18、岗位研究首先产生于( )

　　A.美国 B.中国 C.德国 D.英国

　　参考答案：A

　　19、定员标准的形式一般可分为( )。

　　A.单项定员标准和综合定员标准

　　B.单位用工标准和服务比例标准

　　C.企业定员标准和单位用工标准

　　D.行业通用标准和企业定员标准

　　参考答案：B

　　20、开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

　　A.传授观念 B.传授技能 C.传授知识 D.传授经验

　　参考答案：C

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