首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 模拟试题 > 高级人力资源师 > 正文

2018下半年人力资源管理师一级章节练习题(4)

来源:考试吧 2018-07-05 14:29:49 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2018下半年人力资源管理师一级章节练习题”,更多人力资源管理师考试模拟试题,请微信搜索“万题库人力资源管理师考试”或直接访问考试吧人力资源管理师考试网!
第 1 页:单选题
第 4 页:多选题

  二、多选题

  32、企业集团的基本特征是(ABDE)。

  A.企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体 B.企业集团是以产权为主要联结纽带

  C.企业集团是以分公司为主体 D.企业集团是以母子公司为主体

  E.企业集团具有多层次结构

  33、在企业集团内部,集团公司依据产权关系做到(ABC)。

  A.统一行使出资人所有权(产权)职能 B.统一投资决策

  C.统一配置资源 D.统一调整结构 E.统一体制

  34、企业集团的第一层次企业实质上是(AB)。

  A.控股公司 B.母公司 C.子公司 D.分公司 E.参股公司

  35、企业集团在国民经济发展中的主要作用有(ACDE)。

  A.企业集团是推动国家产业结构调整,促进产业升级的主导力量

  B.企业集团是国家技术创新、变革体系的支撑主体

  C.企业集团是国家技术创新体系的支撑主体

  D.企业集团是市场秩序的自主管理者,可以避免企业之间的过渡竞争、无序竞争

  E.能够很快形成在国际市场中竞争的实力,具有维护国家经济主权的战略作用

  36、企业集团的独特优势有(ABCDE)。

  A.规模经济的优势 B.分工协作的优势 C.集团的“舰队”优势

  D.“垄断”优势 E.迅速扩大组织规模的优势

  37、企业集团具有其他组织形式中无法比拟的优势包括(ABDE)。

  A.无形资产资源共享优势 B.战略上的优势 C.技术创新的优势

  D.“垄断”优势 E.集团的“舰队”优势

  38、企业法人治理结构包括(ABCD)。

  A.股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排

  B.股东(主要是法人股东)对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排

  C.对经理人员的激励和约束机制的设计及实施办法

  D.企业出现危机时,法人股东的行为方式

  E.股东是公司的出资人

  39、企业集团管理体制的特点有(ABCDE)。

  A.管理活动的协商性 B.管理体制的创新性 C.管理内容的复杂性

  D.管理形式的多样性及协调的综合性 E.利益主体多元性与多层次性

  40、正确处理集团利益关系的基本原则是(ABCDE)。

  A.坚持等价交换原则 B.坚持共同协商、适当让步原则 C.坚持集团整体效益原则

  D.坚持集团整体成员企业利益统一的原则 E.坚持平等互利的原则

  41、欧美型母公司的主要职能包括(ABCDE)。

  A.生产、经营、计划的协调与控制 B.组织管理与协调 C.财务管理

  D.投资的协调与控制 E.子公司高级职员的聘任

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关
了解2018最新考试动态
了解2018人力资源报名
下载历年人力资源真题
下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"

上一页  1 2 3 4 5 下一页

  相关推荐:

  2018年5月人力资源管理师考试真题及答案解析

  各地2018年人力资源管理成绩查询时间及入口汇总

  2018年人力资源管理师报名时间考试时间合格分数线

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序