>>>2018下半年人力资源管理师一级章节练习题汇总

第三章 培训与开发

第二节 创新能力培养

第一单元 思维创新

　　一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)

　　1.创新是指( )为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。

　　A.主体(人) B.客体(人) C.集体(人) D.团队(人)

　　【答案】A

　　2.直线型思维障碍是指( )，生搬硬套现有理论。

　　A.迂回思维 B.从侧面思维 c.死记硬背现有答案D.阻碍思维

　　【答案】C

　　3.权威型思维障碍是指( )，不敢怀疑权威的理论或观点。

　　A.迷信权威 B.创新思维 C.专家型思维 D.局限性思维

　　【答案】A

　　4. ( )是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。

　　A突破思维法 B.逆向思维法 C.横向思维法 D.扩展性思维

　　【答案】B

　　5.发散思维又称扩散思维、( )或多向思维。

　　A.发散思维 B.横向思维 C.辐射思维D.颠倒思维

　　【答案】C

　　6.发散思维的类型不包括( )。

　　A.逆向思维法 B.横向思维法 C.颠倒思维法 D.扩散思维法

　　【答案】D

　　7.根据心理学理论，可以把有意想象分为几种类型，其中不包括( )。

　　A.再造型想象 B.创造型想象 C.思维型想象 D.幻想型想象

　　【答案】C

　　8.抑制想象思维的障碍不包括( )。

　　A.环境方面的障碍B.肢体障碍 C.内部心理障碍 D.内部职能障碍

　　【答案】B

　　9.联想思维与想象思维的共同点不包括( )。

　　A.它们都可以呈现为逻辑方式 B.它们都可以呈现为非逻辑形式

　　C.它们都属于形象思维的范畴 D.两者可以互为起点

　　【答案】A

　　10.狭义上的逻辑，也就是形式逻辑，别称是( )。

　　A.思维逻辑 B.通用逻辑 C.辩证逻辑 D.普通逻辑

　　【答案】D

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关

了解2018最新考试动态

了解2018人力资源报名

下载历年人力资源真题

下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"

　　相关推荐：

　　2018年5月人力资源管理师考试真题及答案解析

　　各地2018年人力资源管理成绩查询时间及入口汇总

　　2018年人力资源管理师报名时间※考试时间※合格分数线