>>>2018下半年人力资源管理师一级章节练习题汇总

第五章 薪酬管理

第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计

第三单元 期股制度的设计

　　一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)

　　1.( )是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格。

　　A.期股 B.股份 C.股值 D.红股

　　【答案】A

　　2.期股适用于所有企业，期权只适用于( )。

　　A.国有企业 B.上市公司 C.外资企业 D.私营企业

　　【答案】B

　　3. ( )规定:经营者的期股每年所获得红利，要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

　　A.J模式 B.B模式 C.A模式 D.S模式

　　【答案】B

　　二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)

　　1.期股的获取方式有( )。

　　A.出资购买 B.赠与 C.继承期股 D.奖励飞 E.转让

　　【答案】ABD

　　2.股票期权与期股的区别是( )。

　　A.购买时间不同 B.获取方式不同 C.约束机制不同 D.适用范围不同 E.购买数量不同

　　【答案】ABCD

　　3.经营者期股红利的兑现方式有( )。

　　A.A模式 B.S模式 C.J模式 D.T模式 E.B模式

　　【答案】BCE

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