>>>2018下半年人力资源管理师一级章节练习题汇总

第六章 劳动关系管理

第五节 和谐劳动关系的营造

第二单元 国际劳动立法的主要内容

　　一、单项选择题(每小题只有一个正确答案.请将正确答案的序号填写在括号内)

　　1、国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的.为各国劳动立法提供标准的规 范的( ).

　　A、总和 B、准则 C、细则 D、条例

　　【答案】A

　　2、国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的( ).

　　A、主体 B、客体 C、准则 D、标准

　　【答案】A

　　3、国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的( ).

　　A、共同属性 B、独特性质 C、利益 D、标准

　　【答案】B

　　4、我国政府承认和批准了( )个国际劳工公约.其中包括( )项基本公约.

　　A、23.2 B、20.3 C、23.3 D、23.4

　　【答案】C

　　5、国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会.由全体会员国政府、雇主和工人代表按)的比例组成.

　　A、 1 : 1 : 1 B、 2 : 1 : 1 C、 2 : 2 : 1 D、 1 : 1 : 2

　　【答案】B

　　二、多项选择题工请将正确答案的序号填写在括号内.选项中有两个或两个以上正确答案.多选、错选、少选均不得分)

　　1、国际劳工公约具有如下特点( ).

　　A、国际劳工公约以保护雇员为主要目的.兼顾了国家和雇主的利益与可能.但其总的指导思想是保护各国劳动者

　　B、国际劳工公约内容非常广泛.覆盖劳动关系的各个方面J国际劳工公约既然是通过国内法起作用.那么国内劳动立法包含多少领域.国际劳工公约就要覆盖多少领域

　　C、国际劳工公约既有原则的坚定性.又有措施的灵活性.便于各国根据国情参照实施

　　D、国际劳工公约对公约批准国发生效力.对会员国劳动立法有规范指导作用

　　E、某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点

　　【答案】ABCDE

　　2、国际劳动立法的主要内容包括( ).

　　A、基本人权、就业 B、劳动行政、劳动关系、工作条件 C、社会保障、特殊群体就业

　　D、各类劳动安全技术卫生标准 E、社会政策

　　【答案】ABCDE

　　3、主要国际劳工公约的内容包括( ).

　　A、强迫或强制劳动公约(29号公约)B、废除强迫劳动公约(105号公约)

　　C、准予就业最低年龄公约(138号公约)

　　D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

　　E、同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)

　　【答案】ABCDE

　　4、废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动.分别是( ) .

　　A、作为政治强制或教育的手段 B、作为发展经济的手段 C、作为执行劳动纪律的手段 D、作为对参加罢工的惩罚 E、作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等

　　【答案】ABCDE

　　5、制定国际劳工公约的程序是( ).

　　A、确定立法主题 B、形成拟议草案 C、落实调查内容 D、初稿确定 E、审议通过

　　【答案】ABE

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