11、最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认( C )的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

　　A物价指数

　　B最低工资标准

　　C最低工资指导线

　　D当地人工成本平均水平

　　12、( A )是根据岗位的性质多喝特点，对该岗位全部的工作任务从时间、空间上所做出的界定。

　　A职位

　　B任务

　　C职责

　　D工作要素

　　13、按劳动定额编制的综合制度，劳动定额一般可分为( A )

　　A时间定额和产量定额

　　B统一定额、企业定额和一次性定额

　　C现行定额、计划定额、设计定额和不变定额

　　D经验估工定额、统计定额。技术定额和类推比较定额

　　14、招聘申请表的内容，主要根据( B )来确定。

　　A职务说明书

　　B职务分类

　　C招聘目的

　　D招聘计划

　　15、招聘广告的最大缺陷是( D )

　　A费用高昂

　　B只能被一部分适合工作岗位的人员看到

　　C受众范围狭窄

　　D信息传递缓慢

　　16、企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( A )

　　A领导不重视

　　B招聘人员的错误观念

　　C招聘人员素质不高

　　D招聘申请表的发放

　　17、绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( B )

　　A工作态度考评

　　B责任感考评

　　C开拓性考评

　　D工作热情考评

　　18、在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于( B )

　　A劳动结果

　　B支付能力

　　C支付手段

　　D劳动能力

　　19、企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( C )

　　A合理划分部门职责，将子系统功能能落到实处

　　B后勤保障部门对员工培训的支持

　　C生动的教学设计

　　D培训人员及其相关资源的配置

　　20、根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( B )

　　A分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

　　B企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

　　C学历培训成本和更新技能培训成本

　　D短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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