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2016年人力资源管理师三级考试备考全面解析

来源:考试吧 2015-09-08 9:28:47 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
“2016年人力资源管理师三级考试备考全面解析”供大家参考。更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理师考试网。
第 1 页:考试内容
第 2 页:考试题型
第 3 页:命题规律分析
第 6 页:如何学习教材
第 7 页:如何进行有效复习

最新更新时间:2015年11月30日

  一、考试内容

  企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下。

  (1)基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  (2)专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

  六大专业知识在理论知识考试和专业技能考试中所占的比例如表1所示。

  表1各部分考试中所占比例分布表

项目

  理论知识(%)

  专业技能(%)

  基本要求

  20

  O

   

  人力资源规划

  15

  15

  人员招聘与配置

  15

  20

  相

  培训与开发

  15

  15

  关

   

  绩效管理

   

  10

   

  15

  识

  薪酬管理

  10

  20

  劳动关系管理

  15

  15

  合计

  100

  100

  其中,基础知识考试作为理论知识考试的一部分,采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”“劳动法”“现代企业管理”“管理心理与组织行为”“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共20分,平均每章4分。在企业人力资源管理师(三级)考试中,基础知识在考试中所占的比重为20%。

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