人力资源知识：职场“揩油”是潜规则吗

　　“揩油”容易监管难

　　燕萍(人力资源)

　　职场“揩油”见怪不怪。其中一个原因无非是员工的工资低。

　　我原来那家公司的司机，一个月工资扣除“四金”后才1200元，如不靠“揩点油”挣点外快，一个大男人，怎能养家糊口?

　　司机“揩油”，主要有两个办法：一是虚报报销费用;二是揩点汽油，装到自家的“小毛驴”里。

　　公司地处市郊，业务繁忙，多为小车跑市区和外地居多。他每跑一次市区，总要去三四个地方，停车费和过路费加起来，至少可以揩50元左右。跑一次外地，收入更加可观。一个月积少成多，也有1000元左右的外快。也许，这还是个保守数字。每次和这个司机聊天时，他总会抱怨这月“生意”不行。

　　有人或许问，停车费不付，他把车停在哪里?这就要看司机自家本领了。他们在这方面都有自己的办法。比如，司机送人到目的地后，可以事先沟通好，问你办事大概需要多少时间?他再机动处理——时间短，就兜上几个圈子电话联络;时间长，就把车停到可以不用付停车费的地方去等你的电话，这样就可以省下停车费了。至于停车发票嘛?低价到黑市去买，再按照实际面值去财务报销，从中赚取差价，顺理成章地就揩了油。

　　还有人喜欢贪小便宜。拿品检岗位来说，原材料入库前，都要经品检人员的验收，要想鸡蛋里挑骨头，找几个不合格品不难。多退几次货，供货方就算是傻瓜，也能明白怎么回事了。于是会以商讨产品质量为由，请他们上宾馆吃饭，到度假村游玩，活动结束后，还要送上当地的土特产作为纪念。只要不是现金之类(公司有明文规定，不可以接受现金)的东西，他们都照单全收。利用职权免费吃喝完乐，还有东西拿，这样的“揩油”更爽!一般像采购等岗位，都有这样的特殊“福利”呢。

　　这样的特殊“福利”，甚至已经成了某些岗位的“潜规则”，即使公司有规定，但因为缺乏有效的监督机制，入职时签署的“廉政承诺书”，往往就只是废纸一张，没有实际意义。但我个人认为，做人要诚信，也奉劝那些爱揩油、贪小便宜的人适可而止，当心因小失大，毁掉自己的职业前程。

　　验货遭遇“潜规则”

　　老朋(销售)

　　刚进销售科那年，我签了个上百万元的大单，合同内容非常复杂，光生产的品种有30多种，从那天起，我就扎进车间紧盯这批货，生怕误了合同期。两个月后，终于要发货了。

　　雇来10吨重的大货车，对着发货清单，一一清点，保证万无一失。交货地点在新疆，我们在路上跑了5天，才到达目的地。

　　收货的是个年轻人，我拿出发货单交给他，他看都没看，暗暗对我说：“这么大的油田，上百万元的产品，谁能有数?我看你也是个痛快人，干脆，给1000元，这货就不用清点了。”我大吃一惊。

　　年轻人看我不像是出钱的主儿，就说：“那么，这批货一点点清点吧。”说完，一骨碌坐在那儿看着我，我开始清点货物。

　　由于品种多、货又多，直到中午，我还没有清点完。他朝我喊了一声：“喂，到时间了，我吃饭去了，这货你可看好了，少了可没人负责。”他走了，我一个人不敢怠慢，连饭都没有吃，把货物品种分开放，并有序地堆放在一块，写好纸条，让人看了能一目了然，等年轻人吃饭回来，我已经把货重新整理了一遍。

　　即使这样，这批货我还是整整清点了一天。最后，百万元的货物我连一个零件都没有错，年轻人只好给我签了字。等我拿到签好字的单据，年轻人“呸”了我一声：“没见过这样死心眼的人。”我二话没说，快步如飞地走了，不仅因为我饿，再晚走一步，泪水就憋不住了。

　　还有一次，陪科长去宁波送货，也是一个大单子。等到达目的地，我看到收货的保管把科长拉到了一边，两人嘀咕了好半天。科长一把把他拉到一边，我觉得蹊跷，偷偷看了一眼，只见科长从包里取出几张百元钞票，塞进那人的口袋里。

　　我的心跳突然加速，赶忙躲到一边。再见到科长，他朝我一笑：“走吧，我们吃饭去。”“货呢?还清点吗?”科长笑着说：“没事了，已经签字了，这次顺，仅花了300元。这次你没有白来，我可以领你去玩一天了。”

　　那次跟科长出差，是我干营销以来送货最轻松的一次，剩下一天，找了家旅游公司的一日游，玩得非常开心。可我一直纳闷，科长的300元钱如何下账?

　　回到单位，科长让我给他把这次出差的票据粘贴好，贴的时候，我猛然看到，我们住宿时的费用是实际费用的两倍还要多，我惊得张大了嘴巴，我虽愚笨，也恍然大悟了。

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