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　　提高员工福利

　　提高员工高福利对于激发员工的工作积极性很有帮助，因而员工福利的好坏也会影响到企业的发展。

　　一、吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现在许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。

　　二、提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。

　　三、降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。

　　四、激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。

　　五、凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。

　　六、提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。

　　写作知识-写作基本规律

　　★选择材料具体要求：一要“真实”;二要“典型”;三要“新鲜”。

　　★材料使用的原则：集中、强烈。

　　★常见的结构形式：一、纵式结构。二是横式结构。

　　★表达的方式主要有：叙述、描写、抒情、说明、议论。

　　★议论有三个要素：论点、论据、论证。

　　★议论分为两大类：立论和驳论。

　　★论证的方法有：归纳法、演绎法、举例法、引典法、比较法、类比法、驳论法

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