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2015年人力资源管理师考试综合评审辅导(6)

来源:考试吧 2015-03-07 14:17:51 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2015年人力资源管理师考试综合评审辅导(6)”供考生参考,更多人力资源管理师考试最新资讯和备考资料请关注考试吧人力资源管理师考试网。

  3[简答题]类别:电话录音

  来电人:柯为铭总编辑

  收电人:周与凡人力资源部部长

  日 期:10月21日

小周:

  我是柯为铭。目前社科文学分社的筹备工作基本结束了,这个分社是社里最近几年要重点发展的分社,下一步工作就是要确定新的分社社长的人选,社里这方面的资源比较薄弱。分社的20多名编辑大多是刚进社的年轻人,其中有几个能力还不错,但离分社社长的要求还差很远。我的工作很忙,也不能长期兼任这个职位,我考虑人力资源部是否能考虑从外部资源入手,找到能带领分社实现既定目标的人选。此事我和社长已经商议过,明天你和我约一下,我们和社长谈谈这个事情。

  柯为铭

  文件三的处理表

  回复方式i(请在相应选项前的“口”里画“√”)

  口信件/便函

  口电子邮件

  口 电话

  口 面谈

  口不予处理

  口 其他处理方式,请注明——

  回复内容:(请作出准确、详细的回答)

  参考解析:

  文件三的处理表

  回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)

  口信件/便函

  口电子邮件

  口 电话

  √面谈

  口不予处理

  口 其他处理方式,请注明——

  回复内容:(请作出准确、详细的回答)

柯总编:

  您说的这件事确实是事关社科文学分社发展的大事,我已作了如下安排,并已与社长沟通,定于明天下午3:00在小会议室开会酌议此事,并将我已经做的准备工作向您汇报:

  1.我已与长期为我社服务的猎头公司沟通过,但对方需要我社拿出具体的分社的选拔标准,他们将根据标准进行寻找。我想关于分社社长的选拔标准除了岗位说明书的资格条件以外,还应听听您与社长的意见。另外,选拔分社社长可以把范围拓宽一些,发动全社员工开展熟人推荐,由人力资源部牵头履行我社干部选任考核考查程序。

  2.分社社长人选是分社改革的重要一环,因此宜早不宜迟,我部会根据明日碰头的精神,尽快做出选拔方案,并尽快落实。

  周与凡

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