查看汇总：2014年安全工程师《案例分析》复习重点汇总

　　事故责任分析

　　① 对事故原因分析

　　《企业职工伤亡事故调查分析规则》GB6442-86

　　直接原因 间接原因

　　机械、物质或环境的不安全状态、人的不安全行为 + 设备状况、人员培训、管理制度等不合理

　　② 谁来承担责任

　　A、直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

　　B、主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。主要在违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的;违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的;违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的情况下。

　　C、领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。

　　③ 构成领导责任的情形

　　 由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的。

　　未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的。

　　机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的。

　　作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的。

　　 基本建设工程和技术改造、引进建设项目中，尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、审批、同时施工、同时验收、投产使用，造成伤亡事故的。

　　注意：对领导责任，根据领导与事故的关系紧密程度，分主要领导责任和重要领导责任。

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