2009监理工程师《理论与法规》冲刺习题(五)

　　1.在组织机构的设计过程中，当人数一定时，管理跨度与管理层次的关系是(　　)。

　　A.职能关系

　　B.正比关系

　　C.反比关系

　　D.直线关系

　　2.下述关于组织构成因素不正确的说法是(　　)。

　　A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增

　　B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量

　　C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

　　D.管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致，横向各部门间指挥灵活

　　3.总监理工程师应对项目监理机构内的每一个岗位都订立明确的工作目标和岗位责任。使(　　)。

　　A.管理职能不重不漏

　　B.事事有人管

　　C.人人有专责

　　D.人员能力互补

　　E.人员性格互补

　　4.监理机构的组织活动效应并不等于机构内单个监理人员工作效应的简单相加，这体现了组织机构活动的(　　)原理。

　　A.动态相关性

　　B.要素有用性

　　C.主观能动性

　　D.规律效应性

　　5.平行承发包模式的缺点之一是投资控制难度大，主要表现在(　　)。

　　A.总合同价较高

　　B.总合同价不易确定

　　C.需控制多个合同价格

　　D.施工过程中设计变更和修改较多

　　E.承建单位之间竞争不激烈