点击查看：2019一级建造师《工程法规》练习题汇总

　　1、在下列情形中，构成承诺的是(　)。

　　A.甲向乙发出要约，丙得知后向甲表示完全同意要约的内容

　　B.甲向乙发出要约，乙向丁表示完全同意要约的内容

　　C.甲向乙发出要约，明确7天内不答复则视为承诺，乙未如期答复

　　D.甲按某广告给乙汇款购买建筑材料，乙给甲邮寄了其指定的产品

　　【参考答案】 D

　　【答案解析】承诺必须由受要约人作出，因此选项A不对;承诺须向要约人作出，因此B选项错误;选项C明显不对。选项D符合承诺的所有构成要件，因此正确答案为D。

　　2、监理人应在计划开工日期(　)天前向承包人发出开工通知，工期自开工通知中载明的开工日期起算。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.12

　　【参考答案】 B

　　【答案解析】监理人应在计划开工日期7天前向承包人发出开工通知，工期自开工通知中载明的开工日期起算。

　　3、发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，正确的是(　)。

　　A.法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效

　　B.发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息

　　C.双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息

　　D.垫资违反相关规定，应予以没收

　　【参考答案】 B

　　【答案解析】当事人对垫资和垫资利息有约定的，承包人请求返还垫资和利息的，应予支持，但利息高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。当事人对垫资没有约定的，按工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定的，承包人请求支付利息的，不予支持。

　　4、承包商向水泥厂购买袋装水泥并按合同约定支付全部货款。因运输公司原因导致水泥交货延误2天，承包商收货后要求水泥厂支付违约金，水泥厂予以拒绝。承包商认为水泥厂违约，因而未对堆放水泥采取任何保护措施，次日大雨，水泥受潮全部硬化。此损失应由(　)承担。

　　A.三方共同

　　B.水泥厂

　　C.承包商

　　D.运输公司

　　【参考答案】 C

　　【答案解析】《合同法》规定，当事人一方违约后，对方应采取适当的措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

　　5、关于效力待定合同与无效合同的区别，下列说法正确的是(　)。

　　A.无效合同具有违法性，效力待定合同并无违法性

　　B.效力待定合同具有违法性，无效合同并无违法性

　　C.无效合同可能因当事人之间的行为而产生法律效力

　　D.效力待定合同的效力只能由人民法院或仲裁机构确定

　　【参考答案】 A

　　【答案解析】无效合同是非法合同，效力待定合同实际上是未发生效力的合同，并无违法性。因此正确答案为A。

　　6、王某乘坐张某的出租车前往机场，由于张某路上绕道加油，到达机场时飞机已经起飞。由于错失了与外商的签约洽谈，给王某造成了10万元的损失，王某要求张某承担违约责任。根据合同法的规定，张某的行为(　)。

　　A.不构成违约，因为双方没有签订书面合同

　　B.不构成违约，因为不可抗力可以免责

　　C.构成违约，王某可以要求张某赔偿10万元的损失

　　D.构成违约，但王某不能要求张某赔偿10万元的损失

　　【参考答案】 D

　　【答案解析】张某的行为已经构成了违约的事实，因此张某应当承担违约责任;但是根据规定：损失赔偿额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失，因此王某不能要求张某赔偿10万元的损失。

　　7、当事人双方既约定违约金，又约定定金的合同，一方当事人违约时，对违约行为的赔偿处理原则是(　)。

　　A.只能采用违约金

　　B.同时采用违约金和定金

　　C.由非违约方选择采用违约金或定金

　　D.由违约方选择采用违约金或定金

　　【参考答案】 C

　　【答案解析】当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

　　8、某施工合同因承包人重大误解而属于可撤销合同时，则下列表述错误的是(　)。

　　A.承包人可申请法院撤销合同

　　B.承包人可放弃撤销权继续认可该合同

　　C.承包人放弃撤销权后发包人享有该权利

　　D.承包人享有撤销权而发包人不享有该权利

　　【参考答案】 C

　　【答案解析】撤销权属于弱势一方，本案中即重大误解的误解人。承包人放弃后撤销权灭失，不会由发包人来享有。

　　9、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为(　)劳动合同。

　　A.无效

　　B.有效

　　C.可变更

　　D.效力待定

　　【参考答案】 A

　　【答案解析】采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同为无效的劳动合同。

　　10、劳动者连续工作(　)年以上的，享受带薪年休假。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　【参考答案】 A

　　【答案解析】劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

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