2020年一级建造师《工程法规》预习试题汇总

　　一、单项选择题

　　1、用人单位非法招用未满(　)周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　A、14

　　B、16

　　C、18

　　D、20

　　2、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是(　)。

　　A、企业职工

　　B、用人单位代表

　　C、工会成员或者双方推荐的人员

　　D、劳动行政主管部门代表

　　3、某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是(　)。

　　A、必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　B、只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　C、提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

　　D、仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

　　4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满(　)年，按月领取基本养老金。

　　A、7

　　B、15

　　C、20

　　D、25

　　5、下列关于工伤的表述不符合法律规定的是( )。

　　A、职工或近亲属认为是工伤，单位不认为，由单位承担举证责任

　　B、停工留薪期不超过10月

　　C、职工因公死亡按国家规定领取6个月统筹地区上年度职工月平均工资

　　D、职工因公死亡可以领取上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助

　　6、《建筑法》对为从事危险作业的职工办理意外伤害保险的要求是(　)。

　　A、必须办理

　　B、应当办理

　　C、鼓励办理

　　D、禁止办理

　　7、《劳动法》规定，女职工生育享受不少于(　)天的产假。

　　A、60

　　B、90

　　C、120

　　D、150

　　8、根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的(　)的劳动和其他禁止从事的劳动。

　　A、夜班

　　B、第四级体力劳动强度

　　C、冷水低温作业

　　D、第三级体力劳动强度

　　9、《劳动法》规定，对怀孕(　)个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　A、5

　　B、6

　　C、7

　　D、8

　　10、《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满(　)周岁的未成年人。

　　A、15

　　B、16

　　C、17

　　D、18

　　11、王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计(　)元。(2011年真题)

　　A、560

　　B、1360

　　C、800

　　D、1120

　　12、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过(　)小时。

　　A、24

　　B、36

　　C、48

　　D、60

　　13、下列关于劳务分包的规定不符合法律规定的是(　)。

　　A、承包企业劳务分包必须使用有相关资质的企业，禁止“包工头”承揽分包业务

　　B、施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工，必须签订劳动合同并办理养老、医疗、工伤社会保险

　　C、施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工，不签劳动合同属于违法分包

　　D、施工总承包、专业承包企业只签劳动合同不办理社会保险属于违法分包

　　14、被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，应当由(　)依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任。

　　A、被派遣的劳动者

　　B、劳务派遣单位

　　C、用工单位

　　D、劳动行政主管单位

　　15、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(　)以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

　　A、6个月

　　B、12个月

　　C、18个月

　　D、2年

　　16、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是(　)。(2011年真题)

　　A、派遣单位与用工单位

　　B、用工单位与劳动者

　　C、用工单位与当地人民政府

　　D、派遣单位与劳动者

　　17、劳动者在试用期内单方解除劳动合同需提前(　)通知用人单位。

　　A、7天

　　B、3天

　　C、1个月

　　D、15天

　　18、劳动者提前(　)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　A、10

　　B、20

　　C、30

　　D、40

　　19、根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是(　)。

　　A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　B、女职工在孕期、产假、哺乳期内的

　　C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

　　D、患病或者负伤，在规定的医疗期内的

　　20、张某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，张某拟解除合同。根据《劳动法》他应当提前(　)以书面形式通知用人单位。

　　A、10日

　　B、20日

　　C、15日

　　D、30日

　　21、根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在(　)个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

　　A、1

　　B、3

　　C、6

　　D、12

　　22、根据《劳动合同法》，劳动者有下列(　)情形之一的，用人单位不可以随时解除劳动合同。

　　A、在使用期内被证明不符合录用条件

　　B、严重失职，对用人单位利益造成重大损害

　　C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　D、劳动者被依法追究刑事责任

　　23、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

　　A、1个月

　　B、2个月

　　C、3个月

　　D、半年

　　24、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(　)起建立。

　　A、劳动合同实际签订之日

　　B、实际用工之日

　　C、应当签订劳动合同之日起

　　D、实际用工之日后一个月

　　25、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。

　　A、15日

　　B、1个月

　　C、2个月

　　D、3个月

　　26、下列属于劳动合同必备条款的是(　)。

　　A、劳动报酬

　　B、试用期

　　C、培训

　　D、福利待遇

　　27、下列劳动合同条款，属于必备条款的是(　)。(2010年真题)

　　A、补充保险

　　B、劳动条件

　　C、福利待遇

　　D、试用期

　　28、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(　)日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　A、7

　　B、10

　　C、15

　　D、30

　　29、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者(　)。

　　A、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同

　　B、解除劳动关系并给予补偿

　　C、订立三年以上固定期限劳动合同

　　D、订立无固定期限劳动合同

　　二、多项选择题

　　1、某装饰公司与王某之间因工作待遇问题发生了劳动争议，依据《劳动法》的规定，双方当事人可以通过下列(　)方式解决。

　　A、申请调解

　　B、双方协商

　　C、投诉上访

　　D、申请仲裁

　　E、提起诉讼

　　2、某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有(　)。(2007年)

　　A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

　　B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动

　　C、批准女工孙某只能休产假120天

　　D、安排17岁的李某担任矿井安检员

　　E、安排15岁的周某担任仓库管理员

　　3、劳务派遣用工形式，只能在( )的工作岗位上实施。

　　A、临时性

　　B、不可替代性

　　C、辅助性

　　D、非技术性

　　E、劳动密集型

　　4、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有(　)。

　　A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

　　B、劳动者经过培训仍不能胜任工作

　　C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

　　D、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害

　　E、劳动者被依法追究刑事责任

　　5、劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括(　)。

　　A、用人单位代理人签订的劳动合同

　　B、由用人单位提供的格式合同

　　C、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

　　D、劳动者对于合同内容有重大误解的内容

　　E、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

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