>>>>> 2020年二级建造师《工程法规》精选练习题汇总

　　1、甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是()。

　　A、劳动仲裁时效为2年，从解除劳动合同时起算

　　B、劳动仲裁时效为2年，从发生拖欠工资时起算

　　C、劳动仲裁的时效为1年，从解除劳动合同时起算

　　D、劳动仲裁的时效为1年，从发生拖欠工资时起算

　　2、王某自2006年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为()。

　　A、12个月

　　B、18个月

　　C、20个月

　　D、24个月

　　3、下列不属于生育医疗费用的是()。

　　A、生育的医疗费用

　　B、计划生育的医疗费用

　　C、改善生育医疗福利

　　D、法律法规规定的其他项目费用

　　4、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于()的产假。

　　A、90天

　　B、98天

　　C、14周

　　D、2个月

　　5、对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长时间和夜班劳动。

　　A、3个月

　　B、4个月

　　C、5个月

　　D、7个月

　　6、安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是()。

　　A、为劳动者办理意外伤害保险

　　B、对劳动者进行劳动安全卫生教育

　　C、执行国家劳动安全卫生规程和标准

　　D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

　　7、王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。

　　A、560

　　B、1360

　　C、800

　　D、1120

　　8、劳务派遣单位依公司法的规定设立，注册资本不得少于()万元。

　　A、50

　　B、80

　　C、100

　　D、200

　　9、被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地()。

　　A、最低工资标准

　　B、最高工资标准

　　C、平均工资标准

　　D、劳务派遣企业最低工资标准

　　10、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是()。

　　A、派遣单位与用工单位

　　B、用工单位与劳动者

　　C、用工单位与当地人民政府

　　D、派遣单位与劳动者

　　11、试用期过后，劳动者单方解除合同的，劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　A、3日

　　B、7日

　　C、15日

　　D、30日

　　12、劳动者有下列()行为的，用人单位可以单方解除合同。

　　A、在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B、因公负伤，在规定的医疗期的

　　C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　13、用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前()向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。

　　A、10日

　　B、15日

　　C、28日

　　D、30日

　　14、在本单位连续工作满()，且距法定退休年龄不足()的职工，企业不得解除其劳动合同。

　　A、10年，10年

　　B、15年，10年

　　C、10年，5年

　　D、15年，5年

　　15、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。

　　A、随时解除

　　B、预告解除

　　C、经济性裁员

　　D、刑事性裁员

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