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点击查看：深度解读《关于促进建筑业持续健康发展的意见》

2017年2月，国办印发《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》提出：

“有序发展个人执业事务所，推动建立个人执业保险制度”。

注册建筑师本月起就可以独立执业了 ，你知道吗？

去年11月，住建部发出《关于促进建筑工程设计事务所发展有关事项的通知》,发布新版《建筑工程设计事务所资质标准》，对建筑工程设计事务所资质标准作了简化。

从2017年3月1日起，一名一级注册建筑师即可开设合伙制设计事务所。

原文：合伙人中至少有1名具有良好职业道德的一级注册建筑师，且从事工程设计工作10年以上，在中国境内主持完成过两项大型建筑工程项目设计，近3年无因过错造成一般及以上质量安全责任事故的行为，其年龄不受60周岁以下的限制。

从3人减少到1人，量变引发质变，可以视为建筑设计行业从企业资质向个人职业资格管理的转折点，具有里程碑式的意义。这项建筑设计行业管理的重大突破，被认为是建筑设计业“双创”革命的檄文。

2017年2月，国办印发《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》提出要“有序发展个人执业事务所，推动建立个人执业保险制度”。从国家层面，再次对设计事务所制度明确表态。

这其中的内涵是什么呢? 

举个例子，比如xxx建筑设计事务所作为一个人的甲级建筑设计事务所，与拥有甲级建筑设计行业资质的几千人的北京建筑设计研究院，在一个国家级重大项目投标时，享有同等权利与地位。

有人问：那实力能比吗？

现实中这样的事例比比皆是，只不过那些人是安藤、妹岛、扎哈和库哈斯。事实上与国内动辄几百上千员工的国营大院相反，国际大师的事务所基本上都没有很多人。

安藤事务所常年保持在20 人左右，扎哈·哈迪德建筑师事务所也不到400 名员，他们凭个人的能力与品牌在中国高端设计市场攻城掠地，为什么中国建筑师不能有这样的待遇？

建筑工程设计事务所全面始于2000年，历经十多年的发展成就了一批在国内以至国际有一定影响力的明星建筑师，比如陈世民、张永和、刘家琨、汤桦、马青运、王兴田、柳亦春、卢志刚等等，他们以自己个人设计事务所从业，以优秀的设计作品在业界产生了一定的知名度和市场号召力。

不凭资质，不凭资源，靠能力

个人执业的事务所走专业化路线，特点是“专而精”，在前期策划能力、方案创作能力方面具有明显的优势。他们往往以出“作品”而非“产品”为己任，在后期对项目的完成度等方面也有较高的要求，更为关注整个建设过程。

事务所不凭资质、资源竞争，靠个人的专业能力和品牌，利于培养具有国内知名度和国际影响力的大师。

设计责任和注册人员的个人信誉紧密相联，个体责任与企业责任统一，有利于保证工程设计质量。

个体崛起时代， 你还要做观众吗？

眼下，中国社会发生的最具革命性的转折就是“个体崛起”，个体崛起也就意味着各种“组织”的“下沉”，把舞台留给“个人”。

互联网时代最有效率的组织模式是“平台+个人”。建筑设计事务所作为小微企业乃至个人，容易受限于自身资源或市场规模 ，互联网平台能为其赋能，现在在网上同样可以找到客户，可能会更加便利。在今天这种一个人就可以面对全球市场的时代，事务所或者说是建筑师，正在迎来自身发展史上的黄金时代。

如果你有二级注册建筑师资格，在这个行业内积累了一定的业绩和能力，抱有自己的职业理想，那么，可以开始行动了！

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