房地产公司有会计有造价。

　　注册造价师的收入平均水平高于注册会计师。注造月薪在财务经理与财务主管之间，如果加上他们各自的外快、私活，注造与财务经理收入相当，但低于财务总监的收入。造价员相当于普通会计的收入。会计员证却只好去当收银员。

　　建筑这一行，必须抓住实践的平台。否则只懂理论，什么都做不了。

　　有人说，注会从理论到独立实务只需要一、二年，注造要三、五年，一级建造师要八、十年。注会成型的中坚年龄一般是30岁，注造是35岁，一级建造师也就是项目经理起码要四十。

　　挂证是一时的，迟早饱和，挂证就不值钱了。国家继续大兴土木不超过十年，一定掉低谷。

　　会计的就业面更广，一直做下去到了一定的高度，会比注造的收入更高，问题是，不是每个会计都能到达那个高度，除了努力，天份也很重要。

　　会计前期强调账务及报表分析能力，内向性格比较合适。中后期强调协调沟通和财务管理能力，外向性格更加吃香。做会计先问问自己有没有坐心细心认真和记性，这是会计的核心素质。然后再问问自己为人处事承上启下的能力怎么样?这是财务管理的核心素质。

　　我进入的几家公司，财务总监的工作履历上几乎都有短期的营销或者工商管理的经历。论收入，管理必然高于技术。所以任何公司财务总监的收入都能进入前三甲。

　　造价师的核心素质就是“会看图”，同事的原话。

　　我琢磨可能强调三维空间想象的能力吧，如果会看图，那就考造价吧。起码注造不用像注会加班那么辛苦，但是注造经常走工地，工地环境可不是太好。但可以找机会透气，其实会计到了中后期找个去税务局的借口遛出来放松也是蛮容易的。

　　天才与庸才的一线之隔就是“天份”，适合哪个就入哪行，后期都挣钱。如果不适合，卡在瓶颈上哪个都挣不了钱。

　　高分低能比比皆是。证书只是敲门砖，到了一定层次，能力比证书重要。人的精力是有限的，如果把大量的精力用于啃死书，很可能书本以外的能力会偏弱。

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