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试题考点:劳动合同的订立
(一)基本存款账户
(一)订立原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
(二)订立的主体
(三)劳动关系建立时间:用工之日。
(四)劳动合同订立的形式
(五)劳动合同的效力
1、双方协商一致,签字或盖章,各执一份。
2、对劳动合同的无效or部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者法院确认。
3、无效劳动合同的法律后果:①订立时起就没有法律约束力;②部分无效,不影响其他部分效力的。
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