【注意】用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

　　(1)期限(服务期>合同期)：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当自动续延至服务期满：双方另有约定的，从其约定。

　　(2)违反服务期约定提前终止劳动合同的，劳动者应当支付违约金：

　　①未履行服务期限：违约金≤用人单位提供的培训费用。

　　②履行部分服务期限：违约金≤服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。

　　(3)因用人单位的错，劳动者解除合同，违反服务期约定，不需支付违约金。

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