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　　(1)

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳务派遣单位向劳动者履行的义务是( )。

　　A: 提供与工作岗位相关的福利待遇

　　B: 提供相应的劳动保护

　　C: 支付劳动报酬

　　D: 进行工作岗位所必需的培训

　　答案:C

　　解析: (1)

　　选项ABD ：属于用工单位应当履行的义务 ;(2)选项C ：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的围定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

　　(2) 根据支付结算法律制度的规定，下列银行结算账户中，不能支取现金的是( )。

　　A: 党、团、工会经费专用存款账户

　　B: 个人银行结算账户

　　C: 预算单位零余额账户

　　D: 单位银行卡账户

　　答案:D

　　解析: (1)

　　选项A ：党、团、工会经费等专用存款账户支取现金应按照国家现金管理的规定办理 ;(2)选项B ：个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取 ;(3)选项C ：预算单位零余额账户用于财政授权支付，可以办理转账、提取现金等结算业务 ;(4)选项D ：单位卡不得支取现金。

　　(3)

　　根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，纳税人认为侵犯其合法权益时应当先申请行政复议，不服行政复议决定再提起行政诉讼的是( )。

　　A: 加收税款滞纳金

　　B: 没收财物和违法所得

　　C: 罚款

　　D: 停止发售发票

　　答案:A

　　解析: (1)

　　选项A ：对税务机关作出的“征税行为”不服，应当先申请行政复议，　对行政复议决定不服的，才能提起行政诉讼 ;(2)选项BCD ：不属于税务机关作出的“征税行为”，纳税人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

　　(4)

　　根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除旧费的是( )。

　　A: 未投入使用的房屋

　　B: 未投入使用的机器设备

　　C: 以经营租赁方式租人的固定资产

　　D: 以融资租赁方式租出的固定资产

　　答案:A

　　解析: (1)

　　选项AB ：“房屋、建筑物以外”未投入使用的固定资产，不得计算折旧在企业所得税税前扣除 ;(2)选项CD ：以经营租赁方式“租入” 的固定资产、以融资租赁方式“租出” 的固定资产，不得计提折旧在企业所得税税前扣除。

　　(5) 下列案件中，不属于民事诉讼适用范围的是( )。

　　A: 公民名誉权纠纷案件

　　B: 企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件

　　C: 纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件

　　D: 劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

　　答案:C

　　解析: (1)选项C ：纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的，应当适用行政诉讼程序 ;(2)选项D ：劳动仲裁不同于商事仲裁，但劳动合同纠纷案件适用民事诉讼程序审理。

　　(6) 根据关税法律制度的规定，下列各项中，海关可以酌情减免关税的是( )。

　　A: 进出境运输工具装载的途中必需的燃料、物料和饮食用品

　　B: 无商业价值的广告品及货样

　　C: 国际组织无偿赠送的物资

　　D: 在境外运输途中受到损坏的进口货物

　　答案:D

　　解析: (1)选项ABC ：属于“法定减免税” 的情形;(2)选项D ：属于“酌情减免税” 的情形。

　　(7) 根据消费税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳消费税的是( )。

　　A: 商场销售卷烟

　　B: 商场销售白酒

　　C: 商场销售金银首饰

　　D: 商场销售化妆品

　　答案:C

　　解析: (1)

　　选项ABD ：商场应缴纳增值税，但不需要缴纳消费税 ;(2)选项C ：商场应缴纳增值税和消费税。

　　(8) 下列关于国内信用证办理和使用要求的表述中，符合支付结算法律制度规定的是(　　)。

　　A: 信用证结算方式可以用于转账，也可以支取现金

　　B: 开证行应向申请人收取不低于开证金额30%的保证金

　　C: 信用证到期不获付款的，议付行可从受益人账户收取议付金额

　　D: 申请人交存的保证金和存款账户余额不足支付的，开证行有权拒绝付款

　　答案:C

　　解析: (1)

　　选项A ：信用证结算方式只适用于国内企业之间商品交易产生的货款结算，并且只能用于转账结算，不得支取现金 ;(2)选项B ：开证行在决定受理时，　应向申请人收取不低于开证金额20% 的保证金，并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函 ;(3)选项D：申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行仍应在规定的付款时间内进行付款，对不足支付的部分作逾期贷款处理。

　　(9)

　　张某失业前，用人单位和本人累计缴纳了4年失业保险费。根据社会保险法律制度的规定，张某领取失业保险金的期限最长为( )。

　　A: 12个月

　　B: 18个月

　　C: 24个月

　　D: 48个月

　　答案:A

　　解析:

　　用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

　　(10)

　　2014年3月1 日，甲公司与陈某签订劳动合同，3月5 日陈某正式上班，4月1日过了试用期，4月15 日领取工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为( )。

　　A: 3月1 日

　　B: 3月5 日

　　C: 4月1 日

　　D: 4月15 日

　　答案:B

　　解析: 劳动关系自用工之日起(3月5 日)建立。

　　(11) 根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是( )。

　　A: 双方当事人可以约定试用期

　　B: 用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

　　C: 用人单位不能随时通知劳动者终止用工

　　D: 双方当事人应当订立书面劳动合同

　　答案:B

　　解析: (1)

　　选项A ：非全日制用工双方当事人不得约定试用期 ;(2)选项BC ：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 ;终止用工的，用人单位不向劳动者支付经济补偿 ;(3)选项D ：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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