1、判断题

　　甲公司招用张某时，要求其放弃自己的宗教信仰否则不予录用，甲公司的做法符合法律规定。(　)

　　对

　　错

　　【答案】

　　错

　　【解析】

　　劳动者就业，用人单位不能因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

　　2、单选题

　　甲公司为一家对外贸易企业，5月是甲公司的业务旺季，因此在5月份甲公司安排其职工赵某在5月1日、12日(周六)及26日(周六)全天加班，事后未能安排补休。已知赵某的日工资为240元。计算甲公司应支付赵某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是(　)。

　　A、240×300%=720元

　　B、240×300%+240×2×200%=1 680元

　　C、240×200%+240×2×150%=1 200元

　　D、240×2×200%=960元

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　加班费的支付标准：(1)用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　3、单选题

　　甲市的个体工商户张某，2021年2月的收入为140 000元，甲市上年度本地全口径城镇单位就业人员平均工资为4 500元，张某选择按照本地全口径城镇单位就业人员平均工资的200%作为缴费基数。则张某当月应缴纳的基本养老保险费中计入个人账户的是(　)。

　　A、4 500×200%×20%×8%=144元

　　B、4 500×200%×20%=1 800元

　　C、4 500×200%×8%=720元

　　D、0元

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。张某当月应缴纳的基本养老保险费中计入个人账户的是=4 500×200%×8%=720(元)。

　　4、判断题

　　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。(　)

　　对

　　错

　　【答案】

　　对

　　考察知识点：职工基本养老保险待遇

　　5、单选题

　　2020年7月1日，甲公司聘用王某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期3个月，试用期月工资4 000元。试用期满月工资5 000元，试用期期间，甲公司依照约定向王某支付了试用期工资。2020年11月1日，王某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向王某支付的赔偿金数额为(　)。

　　A、5 000元

　　B、4 000元

　　C、8 000元

　　D、10 000元

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。2年期劳动合同试用期最多为2个月，违法约定的试用期为1个月，因此应支付的赔偿金=5 000×1=5 000(元)。

　　6、多选题

　　下列关于劳动仲裁参加人的表述中，正确的有(　)。

　　A、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为共同当事人

　　B、发生争议的用人单位被吊销营业执照，应当将作出该行为的行政管理机关作为共同当事人

　　C、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动

　　D、与劳动争议双方有利害关系的第三人，应当由仲裁委员会通知其参加仲裁活动

　　【答案】

　　AC

　　【解析】

　　选项B，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人;选项D，与劳动争议双方有利害关系的第三人，可以申请参加或由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

　　7、单选题

　　钱某累计工作已满10年，2020年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则钱某可以享受的带薪年休假是(　)。

　　A、2天

　　B、6天

　　C、5天

　　D、2.5天

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。钱某7月1日调到乙公司，还可在新单位享受的年休假是：(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=184÷365×10=5.04(天)，折算后不足一整天的部分不享受年休假，因此为5天。

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