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　　根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(　　)。

　　A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

　　B.劳动合同欠缺必备条款的

　　C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

　　D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的

　　正确答案 : A,C

　　答案解析 :

　　(1)选项B：不导致劳动合同无效，而是由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任;(2)选项D：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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