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　　1、判断题

　　对纳税人已缴纳税款，但拒不缴纳滞纳金的，税务机关可以单独对纳税人应缴未缴的滞纳金采取强制措施。(　)

　　对

　　错

　　【答案】对

　　2、单选题

　　根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中关于欠税清缴的说法中，不正确的是(　)。

　　A、税务机关依法行使代位权、撤销权的，不免除欠缴税款的纳税人尚未履行的纳税义务和应承担的法律责任

　　B、抵押权人、质权人可以请求税务机关提供有关的欠税情况

　　C、欠缴税款5万元以上的纳税人在处分其不动产或者大额资产时，应当向税务机关报告

　　D、对纳税人欠缴税款的情况实行定期公告的办法，由国家税务总局制定

　　【答案】C

　　【解析】欠缴税款5万元以上的纳税人在处分其不动产或者大额资产“之前”，应当向税务机关报告。

　　3、单选题

　　下列未纳入“五证合一、一照一码”的证件是(　)。

　　A、税务登记证

　　B、组织机构代码证

　　C、基本存款账户开户许可证

　　D、统计登记证

　　【答案】C

　　【解析】五证指工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、统计登记证、社会保险登记证。

　　4、单选题

　　下列各项中，关于网络发票的说法错误的是(　)。

　　A、单位和个人取得网络发票时，应及时查询验证网络发票信息的真实性、完整性

　　B、对不符合规定的网络发票，任何单位和个人有权拒收

　　C、开具网络发票的单位和个人由于网络出现故障无法在线开具发票时，可离线开具发票

　　D、开具网络发票后，不得改动开票信息，并于24小时内上传开票信息

　　【答案】D

　　【解析】开具网络发票后，不得改动开票信息，并于48小时内上传开票信息。

　　5、单选题

　　根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与连续订立2次固定期限劳动合同的下列职工再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，可以不与之订立无固定期限劳动合同的是(　)。

　　A、严重违反用人单位规章制度的李某

　　B、因交通违章承担行政责任的范某

　　C、因病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

　　D、因工作失误给公司造成损害的张某

　　【答案】A

　　【解析】连续订立2次固定期限劳动合同，劳动者存在下述情形时用人单位可以不与之续订无固定期限劳动合同：①严重违反用人单位的规章制度的;②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;⑤被依法追究刑事责任的;⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　6、多选题

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有(　)。

　　A、竞业限制

　　B、劳动合同期限

　　C、服务期

　　D、休息休假

　　【答案】AC

　　【解析】劳动合同的可备条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。选项BD，属于劳动合同的必备条款。

　　7、单选题

　　根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制期限不得超过(　)。

　　A、2年

　　B、3年

　　C、1年

　　D、6个月

　　【答案】A

　　【解析】竞业限制期限不得超过2年。

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