上市公司经营业绩左右着资本市场走势，也反映整个宏观经济运行情况。而上市公司雇员数量和薪酬水平的变化，也是管窥经济走势的有效指标。

　　2013年年报数据显示，上市公司总体上增加了就业岗位，交运设备及房地产业员工数量增加明显，轻工制造和纺织服装的雇员则出现下滑;上市公司人均薪酬整体实现一定幅度增长，但交运设备出现雇员大量增加而人均薪酬下滑的现象。

　　雇员增加72.64万人

　　同比增4.6%

　　整体来说，2013年上市公司的员工数量有所增加。按照申万行业分类，除了纺织服装及轻工制造行业，其它21个行业员工数量都实现了不同程度的增加，这种变化也基本反映了公司及行业的景气指数。

　　证券时报统计数据显示，截至2014年4月30日，已公布2013年年报的2537家上市公司总共员工为1646.63万人，比2012年的1573.98万人增加了72.64万人，同比增长4.6%。

　　人社部公布的数据显示，2013年城镇新增就业1310万人，在新增就业岗位中，上市公司贡献了5.55%的力量，有一定正面作用。

　　从行业看，2013年上市公司就业人数最多的前三个行业是金融服务、建筑建材和采掘业，从业人员分别为264.76万人、166.59万人、157.48万人，合计588.82万人，占整个上市公司员工总数的35.76%。此外，上市公司员工数超百万的还有交运设备及化工行业，分别为134.31万人、106.97万人。

　　上市公司员工数低于10万人的两个行业是餐饮旅游和综合，分别为9.4万人和8万人。

　　从增长速度看，上市公司员工数2013年同比增幅超过10%的行业有4个，分别是交运设备、房地产、综合与电子，同比增幅分别为16.49%、16.33%、12.21%与10.74%。

　　2013年，中铁总完成固定资产投资6638亿元，超出预期。今年的铁路投资几经加码。中国铁路总公司4月30日召开电话会议，调整后今年的铁路投资总额将达到8000亿元以上，这已是今年内第三次向上调整铁路投资计划。此外，房地产行业在2013年的表现也异常火热，大量房地产企业提前完成全年销售目标。交运设备及房地产行业上市公司雇员数量的大幅增加也印证了这两个行业在2013年的不错表现。

　　此外，轻工制造和纺织服装两个行业的上市公司员工数量则出现了一定程度的下滑，下滑幅度分别为1.3%和3.1%。2013年，纺织服装业外贸形势严峻，库存高企，出现了一定程度的裁员也属正常。

　　分公司看，2013年员工数量排名前十的上市公司均属央企及国有大型银行，分别为：中国石油、农业银行、工商银行、中国石化、建设银行、中国银行、中国中铁、中国铁建、中国联通、中国建筑，公司员工数分别为54.41万人、47.90万人、44.19万人、36.90万人、36.84万人、30.57万人、28.95万人、24.67万人、22.25万人、21.68万人。这10家企业的雇员数量达348.36万人，占全部上市公司雇员总量的比例高达21.15%。

　　自上市以来，中国石油就一直是雇员最多的上市公司，其员工波动幅度亦较小。不过，该公司最近两年的员工数量持续出现了一定程度的下滑，2013年同比下滑0.78%，2012年则同比下滑0.81%。同属石油行业的中国石化，员工数也出现了一定程度的下滑，2013年同比下滑1.93%。

　　员工数量紧随前十的则是两家民营企业，分别是排名第十一位的中国平安和第十二位的比亚迪。2013年，这两家上市公司的员工数分别为20.34万人和15.94万人。但中国平安去年雇员同比增长6.87%，比亚迪则同比减少了4.19%，这也是比亚迪雇员连续第二年下滑。

　　有意思的是，有个别上市公司的员工数量多年保持在个位数，且基本没有变化。员工数量最少的公司只雇有5人，另外一家公司只有7名员工。

　　薪酬增速恢复

　　同比增6.61%

　　在上市公司23个行业分类里面，除了交运设备的人均薪酬出现下滑外，其它22个行业的人均薪酬都有不同程度上涨，整体薪酬还是实现恢复性增长。

　　根据证券时报数据部统计，截至2014年4月30日，2013年沪深上市公司发放的整体薪酬为2万亿元左右，人均薪酬为12.57万元，相较2012年的11.79万元，同比增长6.61%。而2012年，因经济形势不容乐观，上市公司人均薪酬的同比增速只有2%左右。

　　不过，与全国居民可支配收入相比，上市公司人均薪酬增速则显得略低一些。

　　国家统计局公布的数据显示，2013年，全国居民人均可支配收入18311元，比上年增长10.9%，扣除价格因素，实际增长8.1%;全国城镇居民人均可支配收入26955元，扣除价格因素，实际增长7.0%;农村居民人均纯收入8896元，实际增长9.3%。

　　虽然上市公司人均薪酬的增幅低于全国居民人均可支配收入增幅，但其绝对数额却远远高于全国水平。

　　根据通用会计准则，将现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”和资产负债表中“应付工资”期末数与期初数的差额加总，得出的数据可以用于反映职工在一个会计年度内从上市公司处获取的薪酬总额，其中既包含工资，也包含各种福利和保险保障等内容。

　　从绝对数额看，2013年，上市公司人均年收入12.57万元，是薪酬所得总额，属于税前收入，其中还有保险保障等当期不可支配收入。按40%的比例扣除这些内容，人均可支配年收入大约在7.54万元，是去年全国城镇居民人均可支配收入2.70万元的2.79倍，是去年全国居民人均可支配收入的4.12倍。

　　分行业看，2013年上市公司人均薪酬榜中，金融服务业以23.56万元居首;其次，是采掘业的15.06万元;排名第三的是交通运输业，2013年该行业人均薪酬14.77万元。另外，还有公用事业、建筑建材、信息服务、信息设备、房地产、黑色金属、化工等7个行业的上市公司去年人均薪酬超过10万元。

　　而人均薪酬最低的3个行业则是农林牧渔、纺织服装和轻工制造。农林牧渔以5万元的人均薪酬排最后一名。纺织服装和轻工制造的人均薪酬则分别是5.87万元、6.70万元。

　　从薪酬增速看，薪酬增速最快的为轻工制造业，去年同比增幅达16%。此外，家用电器、生物医药、纺织服装的增幅均达12%。农林牧渔、餐饮旅游、建筑建材也实现了10%的增速。轻工制造和服装纺织在裁员的同时，员工平均薪酬的增幅也最大。

　　此外，人均薪酬2013年同比出现下滑的交运设备行业，其2012年的人均薪酬为9.28万元，2013年则下降为9.15万元。这主要跟该行业公司雇员数量大幅增长16.49%有关，行业的总体薪酬同比增速为14.82%。

　　总体来说，除交运设备、纺织服装、轻工制造3个行业外，其余20个行业的就业人数和员工人均薪酬在2013年均出现了一定幅度的增长。(证券时报记者 曾福斌)

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