公募基金“大厦将倾”。随着监管层“捕鼠风暴”的升级，基金经理离职潮愈演愈烈，今年来基金经理月均变更过百，使得基金业再次陷入“人才荒”的窘境，而近期接连曝出基金高管离职，让基金公司处境雪上加霜。

　　公募基金“大厦将倾”。随着监管层“捕鼠风暴”的升级，基金经理离职潮愈演愈烈，今年来基金经理月均变更过百，使得基金业再次陷入“人才荒”的窘境，而近期接连曝出基金高管离职，让基金公司处境雪上加霜。

　　多位基金高管离职引关注

　　南方基金投资总监邱国鹭的离职一度引发业界震动。打开邱国鹭的微博，入眼的第一句话便是：天下没有不散的宴席。诚如邱国鹭所言，随着“大资管”时代的到来，基金公司管理结构和股权激励等问题越加明显，基金行业离职潮恐将持续发酵。

　　5月21日，纽银梅隆西部基金发布公告，公司总经理陈喆因个人原因离职，这也是近两个月以来第6位离职的公募基金高管。此前，博时基金副总经理李志惠、平安大华基金总经理李克难、富国基金副总经理孟朝霞、富安达基金董事长张华东等基金高管相继离职，引发业界关注。

　　此外，离职队伍中，不乏基金投研翘楚。如农银汇理基金投资总监曹剑飞、信诚基金副总经理兼投资总监黄小坚、兴业全球基金副总经理兼投资总监王晓明、南方基金投资总监邱国鹭等。

　　有业内分析人士表示，基金高管选择出走，不外乎股东变更、股东之间的矛盾对基金公司经营掣肘、公司股权结构单一等几大原因，但在一些公募基金高管看来，基金高管的出走其实最终都与股权相关，在此大背景下，转投保险、寻求股权激励或者出走私募成为当下基金高管最流行的趋势。

　　基金经理离职数创新高 “菜鸟”基金经理集体上位

　　随着监管层“捕鼠风暴”的升级，基金经理再度成为业内关注的焦点，离职潮也愈演愈烈，且去向不明者逐渐增多。

　　业内人士分析，去年基金业绩不合格是这波密集调整出现的主要原因。

　　据媒体统计，今年以来，已有近440只基金发布了基金经理变更公告，波及七成基金公司，创历年之最。这其中，有226只基金涉及基金经理离任，波及50多家基金公司。这些离任的基金经理中，有18人在任时间不超过一年，118人在任时间不超过两年。

　　另据报道，最近一年就有174位基金经理离职，离职后继续坚守公募的仅有15人，与此同时，今年以来多名基金经理因涉嫌老鼠仓被查，基金经理“压力”加大，基金经理变更公告“离任原因”一栏中，“去向不明”的基金经理明显增多，其中155位占比近九成的离职基金经理“去向不明”，公募基金人才窘境可见一斑。

　　而最让基民忧心的是，有经验的基金经理批量离职，经验不足的“菜鸟”基金经理集体上位。据证券日报报道，基金公司两年来共聘“新人”500多位，“菜鸟”基金经理“赶鸭子上架”，让等待基金升值的持有人对基金的增值能力产生怀疑。

　　基金经理平均从业年龄一降再降 嘉实基金最受伤

　　受基金经理离职潮冲击最严重的是大型基金公司。据数据显示，自2013年以来，嘉实基金一年半时间内有包括刘天君、马惠明等明星基金经理在内的11位基金经理离职，基金经理变动率高达61%，同期新聘基金经理16位，其中10位基金经理从业年龄不足2年，8位基金经理从业年龄不足1年，两项数据均居榜首。

　　紧随其后的银华基金，一年半内有9位基金经理离职，基金经理变动率高达40.9%。此外，华夏基金、华安基金去年以来各有8位基金经理离职，大成基金、海富通基金各有7位基金经理离职。

　　随着有经验的基金经理集体出走和“菜鸟”基金经理大批上岗，基金经理平均从业年龄也一降再降。据数据显示，目前，超900名基金经理平均从业年龄仅3.2年，除去新成立的基金公司外，2013年以来，诺安基金13位基金经理平均从业年龄4.84年，位列基金公司榜首，海富通基金、兴业全球基金分列其后。

　　而据数据显示，规模较大的基金公司基金经理平均从业年龄集体靠前，基金经理平均从业年龄低于1年的均为新成立基金公司。其中上银基金两位基金经理平均从业年龄0.13年排名垫底，中信建投基金、国寿安保基金、英大基金等13家新成立基金公司基金经理平均从业年龄低于1年。

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