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　　员工招聘中常用的人员甄选技术

　　单选题

　　某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是(　)。

　　A、倾向测评

　　B、知识考试

　　C、人格测评

　　D、情景模拟考试

　　【答案】D

　　【解析】本题考查员工招聘中常用的人员甄选技术。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作，其主要测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等。

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