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　　劳动合同订立

　　【多选题】关于劳动合同法律效力的说法，正确的有(　)。

　　A.确认劳动合同全部无效，只能由人民法院作出

　　B.劳动合同无效的，劳动者可以要求用人单位承担违约责任

　　C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效

　　D.劳动合同无效的，用人单位可以要求劳动者承担违约责任

　　E.劳动合同必须经用人单位和劳动者签字或盖章才能生效

　　正确答案：CE

　　答案解析：本题考查劳动合同订立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，选项E正确;劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。因此选项C正确;对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，选项A错误;无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。选项BD错误。

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