第六章 所得税制度
考点一:企业所得税的税前扣除
1.税前扣除的主要项目
(1)工资、薪金:合理的工资、薪金支出,准予扣除。
(2)补充养老保险:不超过职工工资总额的 5%标准内的部分;补充医疗保险:不超过职工工资总额的 5%标准内的部分。
(3)利息:非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除。
(4)职工福利费:不超过工资薪金总额的 14%的部分。
(5)工会经费:不超过工资薪金总额 2%部分。
(6)职工教育经费:不超过工资薪金总额 8%的部分,准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
(7)业务招待费:按照发生额的 60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的 5‰。
(8)广告费和业务宣传费:不超过当年销售(营业)收入 15%的部分准予扣除,超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
(9)环境保护、生态恢复等方面的专项资金:据实扣除。
(10)非居民企业境内机构、场所分摊境外总机构费用:据实扣除。
(11)公益性捐赠支出:不超过年度利润总额 12%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后 3 年内扣除。
(12)人身意外保险费(因公出差):据实扣除。
(13)党组织工作经费:不超过职工年度工资薪金总额 1%的部分。
2.禁止税前扣除项目
(1)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项。
(2)企业所得税税款。
(3)税收滞纳金。
(4)罚金、罚款和被没收财物的损失。
(5)非公益性捐赠支出。
(6)赞助支出。
(7)未经核定的准备金支出。
(8)企业的不征税收入用于支出所形成的费用。
(9)与取得收入无关的其他支出。
考点二:个人所得税的计税依据
1.综合所得
(1)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用 6 万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(2)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以收入减除 20%的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按 70%计算。
(3)专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
(4)专项附加扣除
①子女教育支出:每个子女每月 2000 元;子女年满三岁。
②继续教育支出:学历继续教育,每月 400 元,同一学历继续教育的扣除期限不能超过 48个月;职业资格继续教育,在取得相关证书的当年,按 3600 元扣除。
③大病医疗支出:与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过 15000 元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在 80000元限额内据实扣除。
④住房贷款利息支出:首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,可以按照每月1000 元的标准定额扣除,扣除期限最长为 240 个月。
【注意】纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
⑤住房租金支出(没有自有住房)
直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市:每月 1500 元。
其他城市,市辖区户籍人口超过 100 万的:每月 1100 元。
其他城市,市辖区户籍人口不超过 100 万(含)的:每月 800 元。
⑥赡养老人支出:
纳税人为独生子女的,按照每月 3000 元的标准定额扣除。
纳税人为非独生子女的,应当与其兄弟姐妹分摊每月 3000 元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月 1500 元,可以由赡养人均摊或约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。
⑦3 岁以下婴幼儿照护专项附加扣除
纳税人照护 3 岁以下婴幼儿的相关支出,按照每孩每月 2000 元的标准定额扣除。
父母可以选择由其中一方按标准的 100%扣除,也可以由双方分别按扣除标准的 50%扣除。
⑧其他扣除
包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金、个人养老金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。
2.经营所得
经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
取得经营所得的个人,没有综合所得的,计算其每一纳税年度的应纳税所得额时,应当减除费用 6 万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。
3.财产租赁所得
每次收入≤4000 元:减 800 费用。
每次收入>4000 元:减 20%费用。
以一月内取得的收入为一次。
4.财产转让所得
应纳税所得额=收入额-财产原值-合理费用。
5.利息、股息、红利所得,偶然所得
应纳税所得额=每次收入额。
6.公益性捐赠扣除
除法律法规另有规定外,个人将其所得通过中国境内的公益性社会组织及国家机关向教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额 30%的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。
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