按劳分配的内涵

（1）各尽所能，就是有劳动能力的社会成员都必须参加社会劳动

（2）等量劳动领取等量报酬

实行按劳分配，就意味着承认物质利益原则和合理的收入分配差距

非公有制经济的发展，收入分配方式 呈现岀多元化的趋势

（1）在各种非公有制经济中，特别是在私营经济和外资经济中，劳动者获得的报酬并不是按照按劳分配的原则进行的，而是根据劳动力市场供求状况把劳动作为一种生产要素来获得报酬的。

（2）私营企业主获得的收入中有一部分是作为管理者获得的劳动报酬，但是大部分收入是根据投入的资本获得的投资报酬。

（3）居民个人通过持有股票、债券和房产等资产而获得的收入属于按资产分配，或者叫财产性收入，不属于按劳分配。

（4）在国民收入再分配过程中，部分居民个人或家庭还可能获得政府的转移性支付或者福利性收入，这种收入既不是按劳分配的收入，也不是财产性收入，而是再分配性收入

完善分配制度的具体措施

（1）要巩固公有制经济的主体地位，深化国有企业分配制度改革。既要建立健全激励机制，避免平均主义的分配方式，也要重视保持合理的分配差距，避免差距过大的分配格局

（2）要增加劳动者，特别是生产一线劳动者的劳动报酬，提高劳动报酬在国民收入初次分配中的比重

实现“两个同步”，即居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

（3）要逐步完善技术、知识、数据、资本、土地等要素参与国民收入初次分配的保障及监管制度

（4）要完善市场秩序，促进公平竞争，多渠道增加居民的财产性收入

（5）要重视发挥第三次分配的作用，发展慈善等社会公益事业