第二节　人员甄选方法

　　一、筛选申请材料

　　考点：个人简历与申请材料的特点;申请表的主要内容;设计申请表时需要注意的事项。

　　(一)个人简历和申请表的特点

　　个人简历：形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达;缺乏规范性，随意性较大，有时不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息，还可能存在自我夸大的倾向。

　　申请表：克服个人简历的弊端，系统、详细地提供企业所关注的信息。

　　例：

　　xx大学

　　新进教师申请表

　　(二)申请表的主要内容

　　1.有关申请人的客观信息

　　2.申请人过去的成长与进步情况

　　3.申请人的工作稳定性和求职动机

　　4.还有些可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息

　　(三)设计求职表时需要注意的事项

　　以职务说明书为依据，每一栏目均有一定目的，不要烦琐重复。还需符合国家的法规与政策。

　　【例题·单选题】(2007年)与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。

　　A.规范统一

　　B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

　　C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

　　D.可能存在自我夸大的倾向

　　[答案]D

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