第十一章　劳动力市场

　　第一节　劳动力供给

　　一、劳动力供给曲线与劳动力供给弹性

　　考点：个人劳动力供给曲线的形状及其经济学含义;劳动力供给弹性的几种基本情况及其图形表述;收入效应和替代效应在个人劳动力供给决策中的作用;个人劳动力供给曲线与市场劳动力供给曲线之间的关系;劳动力供给弹性的概念

　　(一)个人劳动力供给曲线

　　在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。原因是市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应。

　　1.收入效应：工资率的提高，劳动者相当于获得了一种“非劳动收入”，而非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

　　2.替代效应：工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本，因此会促使劳动者减少闲暇时间的消费，转而增加市场劳动力供给时间，从而获得更高的收入。

　　当工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少。

　　(二)市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线

　　1.向上倾斜的劳动力供给曲线(比较常见)

　　2.垂直形状的劳动力供给曲线

　　反映市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况

　　3.水平形状的曲线

　　至少可以反映如下两种情况

　　①可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形;

　　②在完全竞争的劳动力市场上，单个劳动力需求者即单个企业所面对的劳动力供给情况，它表明，企业只要能够支付市场“通行工资率”，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力，低于此工资率，便一个人也雇不到。

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