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2014年经济师《中级人力资源》真题涉及考点总结

来源：考试吧　2014-11-13 9:07:46　【要考试，上考试吧！】　经济师万题库

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考试吧为您整理了“2014年经济师《中级人力资源》真题涉及考点总结”，方便广大考生备考！

第 1 页：单项选择题

第 2 页：多项选择题

第 3 页：案例分析题

　　一、单项选择题

题号	涉及知识点
1	马斯洛的需要层次理论
2	ERG理论
3	期望理论
4	交易型和改变型领导理论
5	路径—目标理论
6	领导风格
7	生命周期理论
8	决策风格
9	组织结构
10	组织结构
11	组织设计的类型
12	传统的组织发展方法
13	战略性人力资源管理的含义
14	稳定性战略下的人力资源需求
15	人力资源管理活动的绩效评估方法
16	人力资源管理活动的绩效评估方法
17	人力资源规划的步骤
18	人力需求预测
19	人力资源需求预测的方法
20	工作分析的概述
21	工作特征模型理论
22	工作丰富化
23	工作扩大化
24	胜任特征结构冰山图
25	面试常见偏差
26	人格测验中的投射法
27	人员甄选的效度
28	绩效管理
29	有效绩效管理的特征
30	不同竞争态势战略的绩效管理
31	绩效评价中容易出现的问题及应对方法
32	绩效面谈的技巧
33	战略性薪酬管理
34	战略性薪酬管理
35	战略性薪酬管理
36	职业生涯锚的特点
37	职业生涯发展阶段
38	工会的类型
39	雇主的主要义务
40	政府在劳动关系中的作用
41	劳动关系运行的法律规范
42	职工民主参与的形式
43	劳动力参与率
44	个人劳动力供给的替代效应
45	劳动力供给弹性
46	劳动力需求的交叉工资弹性
47	劳动力需求方遇到的摩擦力
48	高等教育投资决策的几个基本推理
49	高等教育投资决策的几个基本推理
50	教育投资的社会收益
51	在职培训
52	在职培训的收益
53	劳动力的跨职业流动
54	社会保险法的基本内容
55	劳动规章制度的制定
56	劳动争议处理的基本程序
57	社会保险制度
58	基本养老保险的内容
59	基本医疗保险的内容
60	生育保险的内容

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