集体合同与集体协商
(一)集体合同
集体合同
|
(1)又称为集体协议或团体协议.是协调劳动关系的一项重要法律制度 |
续表
特征 |
(1)是一种劳动协议,本质上反映的是以劳动条件为主要内容的关系,是规定全体职工与企业之间整体性的劳动权利和劳动义务的一种协议,它以劳动关系的存在为基础 | |
签订主体 |
由工会代表职工与企业签订,没有工会的,由职工代表与企业签订 | |
签订 |
签订程序 |
(1)集体协商协商代表① |
争议处理 |
(1)因集体协商签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,当事人可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请;未提出申请的,劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理 |
注:①职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派,首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
【例5·单选题】集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体合同才能成立。
A.职工个人
B.自然人代表
C.工会或职工代表
D.法人代表
【答案】C
【解析】本题考查集体合同的签订主体。集体合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面,集体合同才能成立。
【例6·单选题】因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订集体合同
B.履行集体舍同
C.终止集体合同
D.中止集体合同
【答案】B
【解析】本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议.经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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