2021中级经济师《各科目》精选知识点汇总

　　【知识点】成长战略及相应的人力资源战略

　　(1)内部成长战略：关注市场开发、新产品或服务开发。

　　人力资源问题：

　　招募和甄选：压力大，能够不断补充所需要的各类人才。

　　培训：全方位、多类型，培养输送具有不同知识技能员工。

　　晋升：强调内部晋升，把员工培养到中高层管理职位。

　　绩效管理：更为重视结果。

　　薪酬：与结果的联系往往也非常紧密。

　　(2)外部成长战略：关注纵向一体化和横向一体化的兼并、收购或重组。

　　人力资源问题：

　　招募：工作需求不大;但是重新配置压力大。

　　培训：重点是文化整合和价值观的统一，以及关于如何解决冲突的技能培训，同时，还要对暂时找不到合适位置的人员进行技能的再培训。

　　绩效薪酬：重心是如何实现绩效管理以及薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。

扫描/长按二维码帮助经济师考试学习

获取2021年经济师动态

获取历年经济师真题卷

获取经济师考试技巧

获取经济师模拟试题

万题库下载丨微信搜索"万题库经济师考试"

　　相关推荐：

　　2021经济师考试时间 | 经济师考试科目 | 准考证打印

　　2009-2020年初中级经济师考试真题及答案解析汇总

　　2021经济师考试模拟试题 | 2021经济师考试经验技巧

　　2021年经济师考试教材 | 2021初中级经济师考试大纲

　　2021初级经济师考试答案 | 2021中级经济师考试答案