2024年中级经济师考试精选考点资料下载

2024年中级经济师考试学习打卡营 点击加入>>

　　点击查看：2024年中级经济师《人力资源》高频考点汇总

　　考点：劳动关系的主体

　　员工和雇主及组织构成狭义的劳动关系主体;广义的主体还包括政府。

　　1.劳动者

　　(1)劳动者是被用人单位依法雇用(录用)的人员,不包括自雇用者(创业者);

　　(2)劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员;

　　(3)劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员;

　　(4)劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内。

　　2.工会

　　《中华人民共和国工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

　　中华全国总工会及地方组织、基层组织是我国唯一合法的工会组织。

　　3.用人单位

　　4.雇主组织

　　(1)参与集体谈判。

　　(2)参与劳动立法和政策制定。

　　(3)在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。

　　(4)通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。

　　5.政府

　　(1)劳动关系规制者。

　　(2)劳动关系运行监督者。

　　(3)劳动争议重要调解仲裁者。

　　(4)劳动关系重大冲突控制者。

　　(5)协调劳动关系制度和机制建设的推动者。

　　考点：员工申诉管理

　　(一)员工申诉的范围

　　1.因现行制度、规章、办法或措施未尽事宜或执行的疏忽，损害其合法权益的。

　　2.对绩效考评及奖惩的决定有异议，且有具体证明的。

　　3.对培训、薪酬、福利等方面有异议的。

　　4.对劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等有异议的。

　　5.认为受到上级或同事违法、滥用职权或不当行为对待，侵犯其权益或影响其正常工作的。

　　6.认为职务升迁或工作调派处置不当而影响其权益的。

　　7.有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项。

　　(二)员工申诉管理的原则

　　1.合法原则

　　2.公平原则

　　3.明晰原则

　　4.及时原则

　　5.反馈原则

　　6.保密原则

　　(三)解决员工申诉的方法

　　(1)调查原因;

　　(2)了解真相，做出解释;

　　(3)尊重申诉人，对困境和苦恼表示理解和同情;

　　(4)申诉辅导，让员工了解申诉制度建立目的和意义;

　　(5)帮助员工消除顾虑，解决问题。

点击下方↓↓链接领取经济师考试真题、考点、模拟题等资料>>>

扫描下载题库帮助经济师考试学习

了解经济师最新资讯

参加经济师每日打卡

练习历年经济师真题

学习经济师各科考点

万题库下载丨微信搜"万题库经济师考试"

　　相关推荐：

　　2024年中级经济师考试考前狂背100点汇总

　　2024年中级经济师考试考前点题AB卷汇总

　　2024年中级经济师考试考前25页纸汇总

　　2024年中级经济师考试通关必背50点汇总

　　2024年中级经济师考试最后20页A4纸汇总

　　2024经济师考试精选考点｜模拟试题|每日打卡学习|万题库

　　历年经济师考试真题及答案|初级经济师答案|中级经济师答案