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2025年中级经济师《人力资源》预习知识点(9)

来源:网络 2025-2-21 19:29:04 要考试,上考试吧! 经济师万题库
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  三重需要理论(★★★)

  (一)主要内容

  社会心理学家麦克利兰提出,人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和亲和需要。

  1.成就需要

  (1)定义。

  个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。

  (2)特点。

  ①选择适度风险。 【必会】

  ②责任感较强。

  ③希望得到及时的反馈。

  (3)在工作中的表现。

  成就需要与工作绩效之间有很高的相关性,高成就需要者在创造性活动中更容易成功。

  高成就需要者通常只关心自己业绩,不关心如何影响他人。自己干的出色,不一定也使别人干得出色,不一定是优秀的经理。

  2.权力需要

  (1)定义。

  促使别人顺从自己意志的欲望。

  (2)特点。

  ①喜欢支配、影响别人,喜欢“发号施令”,重视争取地位和影响力。

  ②喜欢竞争,追求出色的成绩,与地位或权力相称,杰出的管理者往往有较强的权力欲望。

  ③地位越高,权力需要越强,越希望得到更高的职位。

  3.亲和需要

  (1)定义。

  寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

  (2)特点。

  ①重视被别人接受和喜欢,追求友谊和合作。

  ②在组织中容易形成良好的人际关系,容易被别人影响,往往充当被管理的角色。

  ③出色的经理亲和需要相对较低,管理上过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序。

  (二)在管理上的应用

  (1)对员工实施激励时,需要考虑员工以上三种需要的强烈程度,以便提供满足这些需要的激励措施。

  (2)在组织人事安排上,测量、评价一个人的成就需要对如何分派工作和职位有重要意义。

 

 

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