11、针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 (　)。

　　A、技术变革

　　B、服务变革

　　C、文化变革

　　D、战略变革

　　12、引起企业变革的内部驱动因素不包括(　)。

　　A、企业目标的选择与修正

　　B、组织职能的转变

　　C、企业领导者的转变

　　D、企业成员内在动机与需求的变化

　　13、在企业生命周期中，处于(　)的企业，内部机构制度化、程序化、科学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品或服务线，能够提供多样化服务，内部环境稳定。

　　A、创业阶段

　　B、集约化阶段

　　C、规范化阶段

　　D、精细阶段

　　14、企业变革的基本原因在于(　)。

　　A、科学技术的更新

　　B、经济的发展

　　C、社会的变化

　　D、企业本身发展过程中的矛盾冲突

　　15、技术复杂、工艺整体性要求高的企业，组织应以(　)。

　　A、集权型结构为主

　　B、分权型结构为主

　　C、集权型和分权型并存结构为宜

　　D、组织结构无特定要求

　　16、小型企业组织简单，通常以(　)为主。

　　A、集权型组织

　　B、分权型组织

　　C、集权型和分权型并存组织

　　D、无特定要求

　　17、中型企业适宜(　)。

　　A、集权型组织

　　B、分权型组织

　　C、集权和分权相结合型的组织

　　D、无特定要求的组织

　　18、企业组织设计的主要依据不包括(　)。

　　A、企业战略

　　B、企业环境

　　C、企业技术

　　D、企业文化

　　19、企业环境主要指企业的(　)。

　　A、外部环境

　　B、内部环境

　　C、市场环境

　　D、经济环境

　　20、目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式为(　)。

　　A、企业集团结构

　　B、事业部制

　　C、矩阵制

　　D、职能制

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