2006年初级经济师考试人力资源专业模拟试题一

资料类别：	经济师模拟试题
资料格式：	WORD格式
资料来源：	考试吧 (Exam8.com)
资料下载：	点击这里下载

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)
1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_______。
a.模式
b.机制
c.体制
d.体系

2、情绪的表现是_______。
a.发怒
b.忧伤
c.表情
d.生气

3、劳动市场按地理位置划分可分为_______。
a.狭义的与广义的
b.全国性的和地区性的
c.中央的和地方的
d.需求的和供给的

4、在其他条件不变的情况下，产品需求上升会导致_______。
a.劳动力需求下降
b.劳动力需求不变
c.劳动力需求上升
d.难以确定

5、在组织行为学中，_______被定义一个职位。
a.角色
b.压力
c.沟通
d.障碍

6、工资率上升的收入效应导致闲暇消费的_______，而其替代效应导致闲暇消费的_______。
a.减小、减少
b.减小、增加
c.增加、减少
d.增加、增加

7、下列说法中正确的是_______。
a.工资的多少仅取决于工资率
b.工资的多少仅取决于工作时间
c.工资的多少仅取决于工资率与工作时间两个方面的因素
d.某人的工资高，则其工资率一定也高

8、“30元/小时”是指_______。
a.收入
b.工资
c.工资率
d.劳动报酬

9、工作压力能引发_______。
a.暴力
b.暴力行为
c.暴力意识
d.暴力行动

10、甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于_______。
a.补偿性的
b.竞争性的
c.垄断性的
d.接触性的  

2006年初级经济师考试各专业内部模拟试题汇总

更多试题请访问：考试吧经济师栏目