单选题:

　　1.人力资源与其他的资源相比，具有的独特特征是(　　)

　　A.双重性;有限性;持续性;时效性

　　B.双重性;能动性;可用性;时效性

　　C.双重性;能动性;社会性;时效性

　　D.物质性;能动性;持续性;时效性

　　标准答案：c

　　2.下列人物被誉为“科学管理之父”，并在其著作中提出了著名的科学管理四项原则的是(　　)。

　　A.亨利.法约尔《计件工资制》

　　B.泰勒《科学管理原理》

　　C.亨利.甘特《工场管理》

　　D.吉尔布雷斯《论企业的人事》

　　标准答案：b

　　3.下列哪一观点不属于科学管理四原则(　　)

　　A.将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本

　　B.建立真正科学的劳动过程

　　C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

　　D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

　　标准答案：a

　　4.下列关于人事管理阶段的陈述正确的是(　　)

　　A.以Y理论作为人事管理的人性假设基础

　　B.人事管理重视提高员工的全面生活质量

　　C.人事管理工作基本上属于行政事务性的工作

　　D.人事管理工作以战略人力资源管理为核心

　　标准答案：c

　　5.关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是(　　)。

　　A.使人力资源管理者避免日常事务工作

　　B.不利于降低成本

　　C.是中小企业中一个相对独立的机构

　　D.无法为管理者和员工提供直接的支持

　　标准答案：a

　　6.关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是(　　)。

　　A.对人的认识不同

　　B.基本职能相同

　　C.面对的管理对象不同

　　D.产生的时代背景相同

　　标准答案：a

　　7.人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为(　　)。

　　A.管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

　　B.科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

　　C.雇用管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

　　D.行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

　　标准答案：c

　　解析：消除认知失调的三种途径;改变原来的行为;改变原来的态度;找出一种合理的解释来说明态度与行为之间的不一致，来为自己的矛盾自圆其说

　　8.下列不属于员工的组织公民行为表现的是(　　)。

　　A.在履行一般的工作责任是显示出少有的责任心

　　B.在疑难问题上进行高水平的发明创新

　　C.拒绝承担额外的工作

　　D.与其他员工分享自己的时间和资源

　　标准答案：c

　　解析：组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。

　　9.下列不属于工作特性模式的核心纬度的是(　　)

　　A.技能单一性的程度

　　B.任务的完整性和重要性

　　C.工作自主权

　　D.反馈程度

　　标准答案：a