单选题:

　　1、关于工作分析在企业管理中的作用，下列说法不正确的是()

　　A.工作分析可以支持企业战略

　　B.通过工作分析可以有助于了解组织结构上的弊端并提出改进方案

　　C.工作分析可以实现安全生产

　　D.工作分析可以优化工作程序和方法

　　标准答案：c

　　2、工作评价以()为基础。

　　A.工作分析

　　B.薪酬调查

　　C.岗位设计

　　D.岗位规范

　　标准答案：a

　　3、工作分析的流程不包括(　　)。

　　A.明确工作分析的目的

　　B.搜集工作相关背景的信息

　　C.确定各项指标的权重

　　D.整理和分析工作相关信息

　　标准答案：c

　　4、工作分析的结果在应用过程要遵循(　　)原则。

　　A.公正

　　B.及时

　　C.动态

　　D.平等

　　标准答案：c

　　5、工作特性模式认为每个工作有(　　)个核心维度

　　A.二

　　B，三

　　C.四

　　D.五

　　标准答案：d

　　案例分析题:

　　某公司去年对组织机构进行了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率。员工的积极性下降，企业利润也由上月降至自开业以来的最低点。

　　根据以上资料回答以下问题。

　　1.该公司的情况说明(　　)。

　　A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化

　　B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化

　　C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用

　　D.该公司不应该调整组织机构

　　2.如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公司最迫切的任务是(　　)计划。

　　A.绩效考核

　　B.员工培训

　　C.职业生涯设计

　　D.工作分析

　　3.如果由你来负责这项工作，你首先应该(　　)。

　　A.确定工作分析信息的目的

　　B.搜集工作分析的信息

　　C.选择有代表性的工作进行分析

　　D.编写工作说明书的工作规范

　　4.你可以选择的实用技术是(　　)。

　　A.目标管理法

　　B.头脑风暴法

　　C.问卷调查法

　　D.全面质量管理法

　　5.在工作中应注意(　　)。

　　A.不必取得管理层的支持

　　B.员工不应该参加工作分析

　　C.必须与管理阶层和下属进行合作

　　D.要对所有的工作逐一进行分析，不能只选择有代表性的工作

　　标准答案：A,D,A,C,C