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　　单选题

　　1. 在岗培训与开发缺点有( )

　　A.具有现实性和即时性

　　B.理论与实践能够即时地结合

　　C.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行

　　D.学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响

　　[答案]:D

　　2. 操作示范法说法错误的是( )

　　A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法

　　B.适用于具有机械性特点的工种。

　　C.这种训练方法有时显得单调而枯燥

　　D.这种训练方法比较有趣

　　[答案]:D

　　3. 由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代是劳动力市场()特征。

　　A.劳动力市场的特殊性

　　B.劳动力市场的多样性

　　C.劳动力市场的不确定性

　　D.劳动力市场的难以衡量性

　　[答案]:B

　　4. 劳动力需求曲线的形状是 ( )。

　　A.水平的

　　B.垂直的

　　C.自左上方向右下方倾斜的

　　D.自左下方向右上方倾斜的

　　[答案]:C

　　5. 关于劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明( )。

　　A.工资率上升引起劳动力供给的增加

　　B.工资率下降引起劳动力供给的增加

　　C.工资率变动引起劳动力供给的变动

　　D.以上都不对

　　[答案]:C

　　6. 以下说法错误的是( )

　　A.工资差别是指各类人员的工资在水平上差异。

　　B.工资差别的本质原因是只要劳动者的素质和技能不完全相同，工资差别就不可能消除;

　　C.工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能

　　D.工资差别的重新配置资源的功能不利于社会经济的发展

　　[答案]:D

　　7. 哪个不属于全体公民放假的节日( )

　　A.中秋节

　　B.五一国际劳动节

　　C.端午节

　　D.自治区政府规定的少数民族习惯的假日

　　[答案]:D

　　8. 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 ( ) 小时。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.60

　　[答案]:B

　　9. 依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满( )，与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

　　A.1个月

　　B.6个月

　　C.1年

　　D.2年

　　[答案]:C

　　10. 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

　　A.非因工负伤

　　B.患病

　　C.试用期满被证明符合录用条件

　　D.严重违反用人单位规章制度

　　[答案]:D

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