初级经济师考试学习打卡营 赶快加入吧>>

　　点击查看：2022年初级经济师《人力资源管理》精选试题汇总

　　1、单选题

　　关于案例研讨法的说法，错误的是(　)。

　　A、案例研讨法与讨论方法相同，都是侧重于提升操作技能

　　B、案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法

　　C、案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力

　　D、为了提高案例讨论法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查培训与开发的方法。A是错误的。与讨论法不相同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。

　　2、单选题

　　对一个注重培训与开发的组织来讲，(　)会始终贯穿员工职业发展的全过程。

　　A、职外培训与开发

　　B、在职培训与开发

　　C、一般性职前培训

　　D、专业性职前培训

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查培训与开发的类型。对一个注重培训与开发的组织来讲，在职培训与开发会始终贯穿员工职业发展的全过程。

　　3、单选题

　　下列关于角色扮演法的陈述，错误的是(　)。

　　A、角色扮演法是一种模拟训练方法

　　B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

　　C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练

　　D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是一种模拟训练方法。适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。多用于改善人际关系的训练。

　　4、单选题

　　不属于按时间阶段划分的培训与开发的是(　)。

　　A、岗外培训与开发

　　B、岗前培训与开发

　　C、在职培训与开发

　　D、职外培训与开发

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查培训与开发的类型。针对不同时间阶段的培训与开发分为：职(岗)前培训与开发、在职培训与开发和职外培训与开发。

　　5、单选题

　　管理游戏法的适用对象是企业中的(　)。

　　A、底层工作者

　　B、低层管理者

　　C、较高层次管理者

　　D、高层次管理者

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查管理游戏法。管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

　　6、单选题

　　下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是(　)。

　　A、实施费用较低

　　B、是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

　　C、比案例研讨法更加生动、更加具体

　　D、能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查培训与开发的方法。管理游戏法实施费用昂贵，所以应用上有待进一步研究推广。

　　7、单选题

　　下列关于操作示范法的说法错误的是(　)。

　　A、它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法

　　B、适用于具有机械性特点的工种

　　C、这种训练方法有时显得单调而枯燥

　　D、这种训练方法比较有趣

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查培训与开发的方法。操作示范法这种训练方法有时显得单调而枯燥。

点击下方↓↓链接领取[经济师]真题\考点\模拟题等资料>>>

扫描下载题库帮助经济师考试学习

参加每日经济师打卡

获取经济师模拟试题

获取历年经济师真题

获取经济师各科考点

万题库下载丨微信搜"万题库经济师考试"

　　相关推荐：

　　2022年中级经济师考试真题答案 | 2022年初级经济师考试真题答案

　　经济师万题库估分 | 经济师考试真题答案pdf下载|关注微信对答案！

　　2022经济师考试成绩查询时间 | 经济师考试合格标准 | 经济师证书领取