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　　一、单选题(每题 1分)

　　1 、魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项( )

　　A. 从危机中思考和学习

　　B. 开放的、双向的沟通

　　C. 使用权力为他人服务

　　D. 提升自己的个人愿景

　　正确答案：D

　　2 、目标管理的主要理论基础是( )。

　　A. 公平理论

　　B. 双因素理论

　　C. 目标设置理论

　　D. 期望理论

　　正确答案：C

　　3 、根据公平理论，以下哪种说法是错误的( )。

　　A. 按时计酬之下，报酬偏低的员工会降低质量

　　B. 按件计酬之下，报酬偏低的员工会降低产量

　　C. 按件计酬之下，报酬偏低的员工会降低质量

　　D. 按时计酬之下，报酬偏低的员工会降低产量

　　正确答案：B

　　4 、领导的影响力来源于( )。

　　A. 激励能力

　　B. 指导能力

　　C. 组织的正式任命

　　D. 自愿追求确定目标

　　正确答案：C

　　5 、马斯洛需求层次理论中从高到低依次是( )。

　　A. 生理需要—安全需要—尊严的需要—归属和爱的需要—自我实现的需要

　　B. 归属和爱的需要—安全需要—生理需要—尊严的需要—自我实现的需要

　　C. 自我实现的需要—尊严的需要—归属和爱的需要—安全需要—生理需要

　　D. 安全需要—自我实现的需要—生理需要—归属和爱的需要—尊严的需要

　　正确答案：C

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