一、单选题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1、在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是(　)。

　　A.人际角色

　　B.传播角色

　　C.决策角色

　　D.信息角色

　　2、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。

　　A.工具

　　B.期望

　　C.态度

　　D.动机

　　3、管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的(　)相对应。

　　A.员工取向和生产取向

　　B.关怀和创制

　　C.独裁和民主

　　D.民主和放任

　　4、由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为(　)。

　　A.需要

　　B.动机

　　C.激励

　　D.兴趣

　　5、目标管理的主要理论基础是激励理论中的(　)。

　　A.期望理论

　　B.目标设置理论

　　C.双因素理论

　　D.公平理论

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