点击查看：2017年经济师考试《中级人力资源》练习题汇总

　　多项选择题(每题2分)

　　第 1 题

　　员工工作绩效是( )的函数。

　　A.能力 B.动机 C.机遇 D.实践E.决策

　　正确答案：A,B,C,

　　第 2 题

　　下列支出中，属于人力资本投资支出的有( )

　　A.上大学交的学费

　　B.为换工作而支付的费用

　　C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费

　　D.日常应酬中请朋友吃饭的花费

　　E.为参加在职研究生班学习而支付的费用

　　正确答案：A,B,C,E,

　　第 3 题

　　一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在( )。

　　A.早年 B.中年 C.晚年 D.工作阶段E. 一生中的每个阶段

　　正确答案：A,C,

　　第 4 题

　　在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示( )。

　　A.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应

　　B.劳动者愿意提供的工作时间增加

　　C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

　　D.劳动者更愿意享受闲暇

　　E. B、C两项正确

　　正确答案：A,B,

　　第 5 题

　　下列属于组织文化的功能的有( )。

　　A.导向作用 B.规范作用 C.辐射作用 D.分散作用E.激励作用

　　正确答案：A,B,C,E,

　　第 6 题

　　假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动 比率上升，那么这会使()。

　　A.失业率上升 B.失业者的绝对人数增加

　　C.劳动力人口的规模扩大 D.就业人口规模的扩大

　　E.劳动力需求增加

　　正确答案：A,B,

　　第 7 题

　　矩阵组织形式的特点有( )。

　　A. 一名员工有两位领导 B.组织内部有两个层次的协调

　　C.打破部门界限 D.实行集中决策指导下的分散经营

　　E.产品部门所形成的横向联系灵活多样

　　正确答案：A,B,E,

　　第 8 题

　　下列有关战略性人力资源管理的表述，正确的有( )。

　　A.大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效

　　B.人力资源管理人员的地位、水平较低，因此可以从战略的角度思考问题

　　C.人力资源管理活动的成果易量化

　　D.职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注

　　E.由于战略性人力资源管理可能发生变革，因此会受到传统的抵制

　　正确答案：A,D,E,

　　第 9 题

　　工作特征模型包含的核心维度有( )。

　　A.技能的单一性 B.任务的完整性 C.任务的重要性 D.自主性 E.反馈性

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 10 题

　　下列属于智力因素的有( )。

　　A.感知力 B.气质 C.思维能力 D.综合素质E.语言能力

　　正确答案：A,C,E,

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