点击查看：2017经济师考试《中级人力资源》冲刺习题汇总

　　多项选择题(每题2分)

　　第 1 题

　　关于企业年金的表述正确的有()。

　　A.企业年金属于自愿性保险计划

　　B.企业年金有较强的激励性

　　C.企业年金采用个人积累制，实行个人自保

　　D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营

　　E.政府对企业年金承担直接责任

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 2 题

　　下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有()：

　　A.标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合

　　B.混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

　　C.核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目

　　D.附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

　　E.附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

　　正确答案：A,B,C,E,

　　第 3 题

　　在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有()。

　　A.参加考核者的培训

　　B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划

　　C.指导各部门确定考核指标的内容和标准

　　D.具体实施本部门的考核

　　E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

　　正确答案：A,B,D,E,

　　第 4 题

　　用人单位有下列()行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

　　A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的

　　B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

　　C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的

　　D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的

　　E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 5 题

　　下列属于1MX理论的推进阶段的有()。

　　A.对圈内人与圈外人的组织贡献进行评估

　　B.对二元合作关系建构的描述

　　C.区分领导一下属的二元探索

　　D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合

　　E.对1MX关系中的特征及其组织含义、结果的调查

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 6 题

　　在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。

　　A.领导与下属的关系

　　B.工作结构

　　C.职权

　　D.员工导向

　　E.生产导向

　　正确答案：A,B,C,

　　第 7 题

　　战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

　　A.员工培训

　　B.管理变革

　　C.特殊能力的开发

　　D.改变结构和文化

　　E.组织绩效和业绩

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 8 题

　　下列不属于组织结构要素的是()。

　　A.协调性

　　B.复杂性

　　C.规范性

　　D.民主性

　　E.严格性

　　正确答案：A,D,E,

　　第 9 题

　　当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移，则()。

　　A.均衡工资率下降

　　B.均衡工资率上升

　　C.均衡就业量下降

　　D.均衡就业量上升

　　E.均衡工资率和均衡就业量不变

　　正确答案：A,D,

　　第 10 题

　　下列属于短期奖励计划的有()。

　　A.绩效加薪

　　B.一次性奖金

　　C.月/季度奖金

　　D.现股计划

　　E.期股计划

　　正确答案：A,B,C,

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